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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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PRÓXIMOS EVENTOS (PARA HOY): NÓMINA BANCA TELEFÓNICA - Si tu convenio es Contact Center a fin de mes tienes tu salario abonado en cuenta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Adaptación de la jornadaMiguel Á. Sánchez-Izquierdo |
 
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Tienes derecho a una jornada laboral que te permita conciliar |
El ET establece en su art. 34.8 el derecho a solicitar la adaptación de la jornada por dos vías:
Ambas no son excluyentes y puedes utilizarlas combinadas. |
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¿Quién puede solicitar esta medida? |
Todos los trabajadores para hacer efectivo su derecho a la conciliación vida familiar y laboral. En nuestra opinión, en base a una interpretación no limitativa del derecho, también es posible solicitarlo para conciliar la vida personal (por ejemplo, para estudiar). |
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¿Cómo te recomendamos solicitar la adaptación de jornada? |
Escribe al buzón Gestión de Personas pidiendo la adaptación de jornada, sin olvidar incluir en copia al buzón de la Sección Sindical (como el buzón de GdP no permite poner copia a buzones, hacedlo a Javier Arranz Molinero y Juan José Colomo González). |
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Requisitos |
Las peticiones deben ser razonables y proporcionadas en relación a las necesidades del trabajador y de la empresa. En caso de padres y madres de hijos menores de 12 años no tendrán que justificar su solicitud. Empiezan a salir sentencias (TSJ de Galicia) que afirman que el empleado no está obligado a demostrar que no puede conciliar su vida personal y laboral por otros medios. |
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Plazos |
La empresa tendrá un plazo de 30 días para contestar a la petición. Podrá solicitarse el regreso a la jornada un vez concluido el periodo acordado o cuando cambien las circunstancias que lo justificaron. |
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Respuestas |
Tres posibilidades:
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Discrepancias |
Cualquier discrepancia (incluye la negativa de la Dirección de la empresa a la petición) será resuelta por la jurisdicción social. El plazo de presentación será de 20 días laborales. |
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Plan de Igualdad |
La Sección Sindical está negociando un Plan de Igualdad con la Dirección en el que solicitamos una medida que busca la adaptación de la jornada a la amplitud del horario del centro de trabajo pero nuestra petición ha sido superada por el derecho que concede este artículo. En nuestra propuesta de P.I. llevamos, entre otras, estas medidas que seguro apoyas:
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