REVISTA EL_ESPEJO: Las cuentas de CCOO Javier Arranz       Aquí podrías twittear esta noticia pero necesitamos que aceptes las cookies de Twitter para mostrártelo ACTIVADA DESACTIVADA Twitter: Imprescindible para poder twuittear directamente cualquier noticia o artículo desde nuestra web.

El 15 de febrero amanecimos con grandes titulares de El País indicando que la banca ingresa dinero a CCOO y que el sindicato paga sobresueldos a sus liberados. En estos tiempos que corren en los que nos vemos rodeados de corrupción por todas partes cualquier noticia que hable de dinero y se ponga en negrita ya es motivo de criminalización sin pararse a analizar la situación.

Si nos permitís unas líneas os lo explicamos no sin antes admitir que, con independencia de que esta gestión de CCOO es totalmente legal, hay ciertos abusos que no debemos permitir (esas comidas de 50 euros el cubierto, gastos vagamente justificados,...) y sobre las que debemos pedir responsabilidades. Estos comportamientos y gastos cobran especial importancia dada la época en los que se realizaron, en la que el sector estaba siendo víctima de despidos indiscriminados por los bancos, momento en el que, el comportamiento de cada delegado debería tener un nivel de autoexigencia más elevado de lo habitual.

APORTACIONES DE LAS EMPRESAS

La Ley Orgánica de Libertad Sindical establece que las empresas deben dotar de medios suficientes a los delegados sindicales para realizar sus tareas de representación. Estos medios se traducen en muchos casos en asignaciones económicas, negociadas y pactadas con las empresas dentro del marco de su libertad, y que son registradas y declaradas por el sindicato. Existe transparencia en todo momento, que es lo más importante. Para que os hagáis una idea, desde la Sección Sindical de Bankinter llevamos años queriendo negociar una asignación anual por parte del banco de 6.000 euros, que hasta el momento no hemos conseguido. Esta asignación nos serviría para sufragar el gasto de esta revista, los desplazamientos para visitar las oficinas, ir a reuniones, juicios, conciliaciones, la pernoctación cuando salimos fuera de nuestra provincia (el año pasado visitamos a los compañeros de Alicante, Baleares, ...), etc. No parece nada ilegal, ni falto de ética, sin embargo, si hubiéramos recibido esta asignación habríamos salido en la lista de El País y ya estaríamos tachados de corruptos.

Pero no sólo eso, sino que entendemos que debería ser obligatorio que las empresas sufragasen una parte de los gastos sindicales que producen, pues éstos se originan por la propia actividad de la empresa. Por otro lado recibir esta asignación repercute positivamente en los afiliados y la sociedad en general, porque el sindicato puede dedicar más recursos (el derivado de las cuotas de los afiliados, subvenciones estatales, etc.) a aumentar sus servicios jurídicos, de atención, sociales, afiliativos, etc.

LOS SOBRESUELDOS

Los nombres de las personas que aparecen en el artículo de El País son de liberados que trabajan para el sindicato, que negocian convenios sectoriales, resuelven conflictos en empresas sin representación sindical, coordinan la acción sindical estatal o autonómica, etc. Además son trabajadores que al estar liberados no acceden a ningún plan de promoción de su empresa origen, ni cobran incentivos, premios, etc. por lo que su dedicación sindical congela sus posibilidades económicas. Para compensar su dedicación y el perjuicio que tienen, el sindicato acuerda en sus órganos competentes asignar unas retribuciones compensatorias basadas siempre en criterios objetivos: Horario de trabajo (dedicación diaria), responsabilidad ante terceros, salario del sector de origen y objetivos (resultados organizativos). De manera totalmente transparente se formalizan estas retribuciones mediante un contrato de relación asociativa tal y como marca la legislación vigente (no mediante contrato de relación laboral), con la tributación correspondiente.

Hasta aquí no vemos pega alguna en lo legal. Son los importes los que más han llamado la atención. Por ejemplo, al Secretario General de Comfia que tiene el cargo de mayor responsabilidad en la Federación, que coordina todo el sector financiero y de servicios que agrupa innumerables empresas de todo el país, se le asigna una retribución compensatoria de 1.500 euros al mes. Creemos que, en todo caso, nos corresponde a los afiliados de CCOO decidir si esta cantidad es mucha o poca o es éticamente sostenible, pero no parece que tenga sentido que sea un gran titular de un periódico de tirada nacional en busca de escándalos.

DIETAS Y GASTOS

Último capítulo. Como en los apartados anteriores las dietas y gastos son totalmente transparentes y están reflejadas en las cuentas (esto no tiene nada que ver con las tarjetas black de Caja Madrid). Sin embargo, este capítulo es donde éticamente ni el sindicato ni cada una de estas personas han estado a la altura. Los restaurantes de 50 euros por comensal, las multas de tráfico, etc. son gastos que no se pueden consentir y es necesario que se tomen medidas para evitar estos abusos. Desde esta Sección Sindical exigiremos al sindicato que regule y reglamente su política de dietas y gastos para que no se produzcan estas prácticas abusivas y, sobretodo, no nos tengamos que poner colorados los que día a día mantenemos nuestro comportamiento ético y moral.

En la noticia se dan también grandes cifras como los 300.000 euros destinados al Congreso en Sevilla (se hace cada 4 años). No se tiene en cuenta, a la hora de valorar estas cifras, que CCOO es la organización más grande de este país con un millón de afiliados e implantación en todos los rincones del territorio nacional. Para hacer un Congreso Federal de este calado hay que movilizar a 650 personas, viaje, alojamiento, comida, estructura para el evento... todo ello por 460 euros por persona. Igual que en el apartado anterior, entendemos que somos los afiliados los que debemos valorar si aceptamos o no este gasto para este tipo de eventos, pero ¿por qué es noticia?

Creemos que El País ha querido sacar una nueva noticia bomba de corruptelas para aumentar su tirada y para ello ha utilizado palabras criminalizadoras como "sobresueldos" y ha puesto grandes cifras en negrita, pero no estamos ante un caso Caja Madrid, ni un caso Bárcenas. Aquí las cuentas están claras y justificadas. El único problema es que bajo esos grandes titulares de los 14 millones se encuentra algunas prácticas abusivas, que según la información facilitada por el periódico parecen anecdóticas, de algunos cargos del sindicato que han utilizado las dietas para sufragarse gastos del todo inapropiados.