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REVISTA EL_ESPEJO: Control horario y prolongación de jornadaSección Sindical |
 
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No ha sido positiva la última reunión con la AEB y CECA para valorar las propuestas sindicales sobre control horario y prolongación de jornada
Con respecto al sistema de registro de la jornada proponen que se efectúe diariamente por parte de cada persona una "auto declaración" de cuántas horas de trabajo efectivo ha realizado aunque, en el supuesto que de esa declaración resultaren más horas de trabajo que las correspondientes a la jornada ordinaria de cada persona, en ningún caso reconocerían ese tiempo como extra a menos que se haya autorizado por un superior jerárquico esa prolongación de la jornada (a lo cual les hemos respondido que esto nos parece absurdo además de inviable).
Insisten en que la jornada máxima de trabajo anual es la establecida en los convenios (1.700 en Banca y 1.680 en Ahorro) negando la evidencia de que los calendarios laborales para cada uno de los horarios que existen dan un cómputo de jornada anual inferior.
No están dispuestos a reconocer que se producen excesos sobre la jornada máxima de trabajo si no se superan esas 1.700/1.680 horas y siempre que se haya producido esa "autorización previa" antes mencionada.
Se niegan a facilitar acceso a la representación laboral a los registros que realicen diariamente los trabajadores.
La actitud por parte de CECA y AEB cierra la posibilidad de que sea a través de la negociación colectiva que se ponga coto a las prolongaciones sistemáticas de la jornada pactada que padecemos en el sector.
El no acuerdo únicamente nos deja el camino del conflicto en sus múltiples vertientes (sindical, jurídica y social) por lo que instamos a las patronales a que reflexionen y realicen propuestas que permitan encontrar el acuerdo.
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