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REVISTA EL_ESPEJO: El amor de una madre - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
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Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
Hoy te intento contar
Que todo va bien,
aunque no me lo creo...
Aunque a estas alturas
Un último esfuerzo,
es que yo no lo veo...
Y aun cumpliendo en seguros,
las nubes se van,
mas el complemento no regresa...

EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: El amor de una madre

Miguel Ángel Martínez

Una madre, por definición, siempre quiere lo mejor para sus hijos. Sin embargo, a menudo sus desvelos, preocupaciones y acciones en ese sentido se encuentran con la incomprensión de sus vástagos, cuando no con una frontal oposición que sólo la futura madurez del tiempo vivido les mostrará que era acertada y correcta.

A nuestra Consejera Delegada, María Dolores Dancausa, le sucede algo por el estilo. Año tras año manifiesta su compromiso, su valoración, hasta su amor por la plantilla de trabajadores del Banco: “El principal activo con el que cuenta Bankinter son los empleados”, se afirma con rotundidad en la Memoria del último año. Sin embargo, de un tiempo a esta parte está vislumbrando con desconcierto y dolor, cómo un halo de recelo hacia ella se está extendiendo por la plantilla a la que tanto pondera y estima.

Desde hace unos meses se ha establecido la mesa negociadora para la elaboración del nuevo Convenio Colectivo de Banca, entre una representación de los sindicatos y otra de la AEB, y al hilo de ello, la Sra. Dancausa manifestó su convencimiento del obstáculo que para los trabajadores representan los convenios, pues “aunque tratan de defender al trabajador, les perjudican porque les están excluyendo de este mundo cada vez más competitivo”.

Para su sorpresa, aquellos a quienes pretende proteger, cuidar y mimar, se han girado violentamente hacia ella como caínes del tercer milenio. Quizás porque no entiende que critiquen su deseo en aumentar de 25 a 50 kilómetros el radio de traslado. Ni su medida de congelar el plus de antigüedad de los trabajadores actuales, y su eliminación para los que se integren en el futuro. Tampoco comprende una reacción airada contra la creación de niveles intermedios, intercalados con los actuales, y con un menor salario frente a éstos. “Es por tu bien”, escucha de boca de su madre un adolescente refunfuñado cuando ésta le impide una cosa. “Es por vuestro bien”, pensará la Sra. Dancausa, cuando tiene que adoptar el rol de poli malo, frente a los deseos de la caprichosa pléyade sindical.

Se suele señalar que los niños son simples en sus concepciones vitales (Me gusta esto, no me gusta aquello. Está bueno. Agg, ¡qué asco!). Por ello también sus razonamientos son básicos, sencillos, directos. Y quizás por este motivo, también a ellos les puede resultar difícil de entender (como me ocurre a mí), que la Sra. Dancausa esté en contra de un incremento salarial del 3% para toda la plantilla, y sin embargo no ponga reparo alguno para que se incremente el sueldo de la Alta Dirección del banco, a la que pertenece, en un 6%.

“Hemos demostrado que somos un gran banco que se diferencia del resto, no por sus productos ni por sus precios, ni sus servicios... sino por sus personas. Las personas que hacéis posible que todo esto sea único.” (Mariló Dancausa – 19.01.2012).

Hay amores que matan, que afirma el dicho. Y me pregunto si no sería mejor recibir de nuestra Consejera Delegada un poco menos de amor y una pizca más de justicia y ética.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: El amor de una madre

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