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REVISTA EL_ESPEJO: PrejubilacionesJavier Arranz |
 
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En junio del año pasado tratamos con la Dirección de la empresa la oferta de acogerse al acuerdo de prejubilación que se realizó en los primeros meses de 2018 a los veteranos del Área de Operaciones y que dejó fuera a todo el colectivo del Área de Tecnología. En total salieron, acogiéndose a esta modalidad de extinción laboral, 10 compañeros del Área de Operaciones.
En aquel momento la empresa nos indicó que el hecho de que no se hubiera ofrecido esta posibilidad al resto de BKGS fue porque el Banco tenía la necesidad de reducir plantilla en Operaciones. Por nuestra parte agradecimos que se utilizara este sistema como método de salida no traumático, y también añadimos que, el colectivo no afectado se sentía marginado y maltratado, pues desde el punto de vista del acuerdo de prejubilación como premio por toda una vida de dedicación a la Empresa, se les había discriminado.
Solicitamos que las siguientes propuestas de prejubilación que se realizaran en Bankinter se concentraran en el colectivo de BKGS que no ha tenido oportunidad de acogerse a la primera oferta.
Sin embargo, nos plantamos en 2019 y nos encontramos con que, de nuevo, la Dirección de la empresa ha ofrecido sólo a los compañeros de Operaciones la posibilidad de acogerse al acuerdo de prejubilación (hasta el cierre de esta revista han salido 7 compañeros). Hemos trasladado, otra vez, nuestro malestar (y el de la plantilla) que se repite por segundo año consecutivo... y aunque hemos conseguido que la Dirección ofrezca este acuerdo a un compañero de Tecnología, es un número claramente insuficiente, comparado con Operaciones.
No dudamos de que la Dirección tiene sus necesidades en cuanto a la reducción de costes, pero vemos totalmente innecesario generar este malestar entre un importante grupo de la plantilla, cuya trascendencia es capital para esta empresa, volcada en la digitalización.
La empresa no está manejando enormes cifras de salidas. Hablamos de 10 en 2018. De verdad ¿tan grande es el apuro económico de la Dirección que no se podían hacer 5 prejubilaciones en Operaciones y 5 en Tecnología? ¿Qué enorme capital le supone a BKGS el salario de 5 compañeros de Operaciones?
Sólo hay una explicación para esta (y otras) política de Bankinter, como hemos manifestado en diversas ocasiones, la preocupación de la empresa por su empleados es cero. Empatía nula.
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