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REVISTA EL_ESPEJO: SalarioÁngel de Domingo |
 
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Cada año fiscal revisamos las nóminas de varios compañeros. Este año no hemos recibido ninguna nómina de los Convenios de Consultoría ni de Contact Center, por lo que sólo podemos hacer referencia a nóminas del Convenio de Banca.
Del total de nóminas revisadas del año 2016 un 16% contenían errores. Es pronto para confirmar ese porcentaje, tan solo un 3% de momento se han contrastado con el Banco y corregido, del resto estamos esperando aún contestación. En otros años los errores fueron tan solo del 4%, y el anterior llego a un 11% de errores confirmados y modificados. Para 2017 nuestra nómina modifica su estructura y este cambio seguramente conllevará errores administrativos que comprobaremos según realicemos el control de vuestra nómina.
En 2017 hay conceptos que ya no se cobran, como los cuartos de paga entendidos como tal, la bolsa de vacaciones o algunos pluses que se han unificado en el salario base… y sabemos, por vuestras consultas, que todavía no se conoce por parte de la plantilla la nueva estructura salarial. Si tenemos en cuenta que el desconocimiento de la nómina es generalizado, que el Convenio aunque ha mejorado sigue siendo complejo, y que Bankinter históricamente ha tendido a complicarse la vida al confeccionar el recibo de salarios, creemos que 2017 no va a ser mucho mejor que los años precedentes en el entendimiento de la nómina.
¿Os imagináis a un Bankinter en la época romana pagando a sus empleados el salario como se hacía antiguamente, con ese mineral? Sería algo como:
Por supuesto los pagos al 'economicae statum' y a 'socialis securitatis' estarán prorrateados convenientemente y en bolsa aparte.
Cuando te encuentras con el vecino, al verte con 3 sacas distintas de salario, pensará erróneamente que eres un 'privilegiata genus', y tú en un 'actum fidei' sólo podrás contestarle que trabajas en Bankinter.
"Control de nóminas" es un servicio para afiliados en el que hemos corregido errores puntuales individuales, algunos mínimos de 30 euros, otros de más de 1.000 euros. También hemos descubierto errores generales que se han corregido precisamente al revisar las nóminas de estos compañeros, y que han servido para ayudar a toda la plantilla. Comprobamos que hay actuaciones que sin ser erróneas se pueden hacer de otra forma, más beneficiosa para el empleado y tratamos de negociar con la Empresa para modificarlas.
Este artículo es de agradecimiento a los 188 compañeros que desde que iniciamos el servicio de control de nóminas han colaborado, ya sea una sola vez o de forma recurrente cada año, y con sus nóminas han aportado mucho para aclarar situaciones y que se hayan corregido errores que beneficiaron al total de la plantilla.
Si te interesa acceder al servicio de control de nóminas pincha aquí (servicio para afiliados), tanto si perteneces al Convenio de Banca como a Consultoría o Bktel. Estamos aquí para ayudarte.
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