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REVISTA EL_ESPEJO: Evolución plantilla - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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REVISTA EL_ESPEJO: Evolución plantilla

Javier Arranz

En el siguiente cuadro puedes ver la evolución de la plantilla de Consultoría hasta 2018. Como ya hemos comentado en anteriores ocasiones se está perdiendo un importante capital humano. El 24,19% de los compañeros de Consultoría han decidido marcharse voluntariamente (aquí no contamos despidos).

DATOS DE CONSULTORÍA
año entradas empleados que se han marchado de ese año % de salidas
2011 2 2 100%
2012 1 1 100%
2013 3 2 66,67%
2014 32 13 40,63%
2015 86 30 34,88%
2016 86 28 32,56%
2017 90 13 14,44%
2018 72 1 1,39%

En el siguiente cuadro puedes ver la evolución total de la plantilla hasta agosto de 2019. Es evidente la ralentización del crecimiento de la plantilla, que coincide con el incremento de las salidas de la empresa.

DATOS TOTALES
año entradas salidas incremento plantilla
2015 86 18 68
2016 40 4 36
2017 59 12 47
2018 72 64 8
2019 hasta agosto 33 24 9

La política de prejubilaciones de la empresa evidencia que quiere decrecer en empleados de Banca y aumentar en empleados de Consultoría. Y la ralentización en el aumento de la plantilla nos da a entender que estamos cerca de número total de trabajadores que ha establecido la Dirección para BKGS.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Evolución plantilla

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