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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Te gusta Bankinter? - Buscamos empleados que les guste trabajar en esta empresaJavier Arranz |
 
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Si crees que Bankinter es una empresa con mucho potencial, si piensas que es diferente a las demás, si estás convencido/a de que es una gran empresa, si te sientes orgulloso/a de trabajar en ella... a ti te estamos buscando.
Si a pesar de lo anterior, crees que Bankinter todavía tiene terreno para mejorar, que hay asignaturas que aún tiene pendientes, que existen ciertos gestores que, con sus actuaciones, dificultan que Bankinter mejore... entonces, eres uno/a de nuestros/as candidatos/as.
Si además crees que buena parte de las mejoras deben proceder de la plantilla, que es quien tiene que exponer sus necesidades, preocupaciones e inquietudes, si piensas que el principal activo de Bankinter son sus empleados, si estás convencido/a de que con una plantilla satisfecha esta empresa pondrá alcanzar la excelencia... entonces, eres uno/a de los/as nuestros/as.
A ti, precisamente a ti, te estamos buscando, porque piensas exactamente igual que nosotros.
Hace muchos años, cuando Juan Arena era presidente de Bankinter, desayunando con él, me dijo: “Si tanto te quejas de esta empresa, si siempre nos estás poniendo pegas, si no te gusta Bankinter ¿por qué no te marchas?”
A lo que le respondí: “¿Por qué dices que no me gusta Bankinter? Es precisamente porque creo en el potencial de esta empresa por lo que me quejo y pongo pegas. Porque me gusta y quiero que sea mejor. Si no creyera en Bankinter, hace tiempo que me habría marchado”.
Es importante que nos sacudamos de encima esta imagen ficticia de “quemaempresas”. En primer lugar, porque a los delegados sindicales, como empleados que somos, nos da de comer la empresa; y en segundo lugar, porque nuestros esfuerzos siempre van dirigidos a mejorar la calidad de trabajo y de vida de los empleados lo que repercute, SIEMPRE, en mejores resultados para la empresa.
Precisamente, nuestra misión es recordar a los de arriba que los trabajadores somos su principal activo. Por desgracia, son muchas las veces en que se olvidan de este hecho y anteponen objetivos, beneficios, rentabilidades... a bienestar, conciliación, retribución... lo que es un gran error porque los últimos afectan directamente, y mucho, a los primeros.
Y en muchas ocasiones nos encontramos, a la vez, con dos bancos muy distintos, el que busca resultados a través de la satisfacción del empleado y el que quiere beneficios a cualquier precio. Y los mensajes son contradictorios, porque mientras uno dice que es importante conciliar, el otro exige que se prolongue la jornada. En esta dualidad es donde intervenimos, para intentar inclinar la balanza hacia la satisfacción del trabajador.
Por todo esto, a ti que apuestas por Bankinter, te estamos diciendo que eres uno de los nuestros, que queremos lo mismo, que estamos en el mismo barco. Sólo nos diferencia una cosa, los delegados sindicales hemos elegido ser protagonistas.
¿Por qué dejar que otros decidan por ti? ¿Por qué no tomar las riendas de tu futuro? ¿Por qué no ser protagonista de los cambios, de las mejoras que se produzcan en tu empresa? Si te gusta Bankinter ¿por qué no trabajar para hacerla mejor?
Voy más allá, ¿por qué dejar que nosotros decidamos por ti? Nosotros también nos equivocamos, también hacemos cosas mal. Cada vez que incorporamos un delegado nuevo a la Sección Sindical nos aporta una manera distinta de ver las cosas, de enfrentarnos a los problemas, de entender a esta empresa.
Si te importa esta empresa, queremos contar contigo, queremos que te apuntes con nosotros y que te hagas delegado.
Escríbenos a nuestro buzón comfiaccoo.grupobankinter@bankinter.es
Te esperamos
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