La afiliación conlleva unas obligaciones para la empresa que podemos utilizar como herramientas para defender al trabajador. Aquí puedes ver un ejemplo.
Todos los beneficios obtenidos por los acuerdos con los sindicatos, ya sea a nivel sectorial o de empresa, son el resultado del trabajo de unos delegados sindicales que se mantienen con las cuotas que pagan los afiliados, y los NO afiliados también disfrutan de esos beneficios.
Pero además está sujeto a desgravación fiscal que, en función de tu escala de gravamen, te puede deducir un 30, 35 o 40% (162,00 euros - 30% = 113,40 euros año u 9,45 euros mes o 31,07 céntimos al día).
Sabes realmente lo que ganas o pierdes con un cambio de Empresa, puesto, jornada,... Si eres afiliado te remitiremos un informe detallándote lo que significa laboralmente dicho cambio, para que no te encuentres con sorpresas y elijas libremente: Pincha aquí.
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Para los empleados que tienen PE (plan de pensiones anterior a marzo 80) le realizamos el cálculo de forma gratuita (pincha aquí). Para el resto de empleados también lo hacemos, pero tiene un coste: si te interesa consúltanos.
