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REVISTA EL_ESPEJO: MEJORAS SALARIALESJavier Arranz |
 
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En los últimos meses, desde la Sección Sindical de Comfia, CC.OO. estamos realizando acciones destinadas a mejorar y ajustar las percepciones salariales de los empleados y empleadas de Bankinter.
| La acción más importante ha sido el acuerdo que hemos alcanzado con el Banco, para mejorar la carrera profesional de los administrativos.
Este acuerdo afectará a 570 compañeros de Nivel XI que al cumplir 4 años en el nivel, pasarán al Nivel X, lo que supone un incremento retributivo de 2.089,77 euros. También afectará a 434 compañeros de Nivel X que al cumplir 4 años en el nivel, pasarán al Nivel IX, lo que supone un incremento retributivo de 2.521,59 euros. Y, finalmente, afectará a 428 compañeros de Nivel IX, que al cumplir 18 años de antigüedad en el Banco, se les asimilará el salario al Nivel VIII, lo que supone un incremento retributivo de 1.899,86 euros. |
| Por otro lado, en septiembre de 2009 realizamos un estudio sobre la remuneración de los empleados contratados a media jornada, cuya retribución no se estaba calculando correctamente, ya que se les abonaba el 50% del sueldo, cuando realmente les correspondía el 54%.
Este incremento afectó a 140 empleados. |
| También hemos presentado al Banco, el 24 de febrero, un estudio sobre el cálculo de las reducciones de jornada, en el que se pone de manifiesto una diferencia en el resultado del cálculo de entre 1,80% en el mejor de los casos y de 3,11% en el peor.
Entendemos que habría que regularizar la situación de la plantilla que tiene solicitada reducción de jornada, incrementando sus salarios entre el 1,80% y el 3,11%, según los casos. No sabemos a cuántos empleados afectará esta corección porque no disponemos del número de compañeros y compañeras que tienen solicitada reducción de jornada. |
| Otro estudio efectuado, y que hemos presentado a la Empresa el 15 de febrero, pone de manifiesto que hay 40 compañeros que están realizando labores propias del Grupo Técnico, perteneciendo al Grupo Administrativo.
Estos compañeros deberán ser incluidos en el Grupo Técnico, lo que supondrá en algunos casos el ascensos de tres niveles de una sola vez. |
| El último estudio presentado a la Dirección ha sido el de la actualización de los cuartos de paga de beneficios cuando se cumplen trienios y/o se cambia de categoría.
Según nuestro estudio los 12 cuartos de paga de beneficios percibidos el mismo año en que se cobra un nuevo trienio o se asciende de categoría, deben ajustarse de manera retroactiva, incrementando en su cálculo el importe correspondiente al nuevo trienio o categoría. Esta actualización afecta a toda la plantilla. |
| Finalmente, el Convenio Colectivo, que afecta a los 4.170 empleados de Bankinter, se ha encargado de garantizar una subida salarial en todos los conceptos de Convenio del 2%, elevando nuestro poder adquisitivo un 1,2% sobre el I.P.C. que en 2009 quedó establecido en el 0,8%. |
En el artículo siguiente seguimos comentando aspectos interesantes sobre el salario.
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