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Todos los años nos encontramos con constantes vulneraciones de los derechos de los trabajadores, en cualquier punto de la geografía del Banco. Pero hay lugares donde la agresión a la legislación es endémica, como sucede con el 9011 (Centro Especializado de Operaciones Internacionales).
Aquí te adjuntamos los enlaces de los mensajes que hemos enviado durante estos meses, concretamente a los SS.CC. de Gneis.
Nada podemos hacer (los delegados sindicales) si te dicen que sólo puedes coger una semana de vacaciones en verano... y aceptas. Nada podemos hacer si te dicen que te trasladan de Gneis a una oficina... y aceptas.
Alguno diréis "¿Y para qué están los inspectores de trabajo y los juzgados?". La respuesta es simple, para hacer cumplir la ley... pero primero hay que demostrar que se ha incumplido. ¿Y cómo demuestras que hay incumplimiento si el trabajador ha aceptado "voluntariamente" la propuesta del banco?
Lo hemos dicho infinidad de veces, estamos dispuestos a ir contigo a donde sea necesario (ya lo hicimos el año pasado con los traslados de Gneis) y a prestarte todo nuestros asesoramiento y a garantizarte que nadie te represalie por ejercer tus derechos... pero, tienes que dar tú el primer paso. Tienes que decir NO.
Prueba a decir NO y verás cómo te sorprendes. No sólo porque es más sencillo de lo que piensas, sino porque tiene un efecto tremendamente positivo. Tu responsable se quedará desconcertado, pues no está acostumbrado a oírte decir esa palabra (NO). La expresión de su cara cambiará porque ya no eres el "pringao" de siempre, con el que hacía lo que le daba la gana. Después de ese momento, te empezará a respetar.