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REVISTA EL_ESPEJO: La Sección SindicalJavier Arranz |
 
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En febrero de 2019, tras las elecciones sindicales del Grupo Bankinter, la representación sindical de la empresa pasó de 70 a 94 delegados. Se incrementó un 34%.
La historia de esta Sección sindical es larga, llevamos 26 años en activo y como has podido leer en las primeras páginas cumplimos las bodas de plata de la publicación de esta revista.
Durante todos estos años hemos tenido que romper muchos tabúes y muchas infundadas creencias sobre la actividad sindical y los sindicalistas.
Hoy podemos jactarnos de que hemos conseguido que una gran parte de la plantilla comprenda que su mejor opción es permanecer unido, porque la Empresa (Bankinter) nunca te va a tratar como su amigo, nunca se va a sentir en deuda contigo y jamás te va a favorecer. Bankinter crea un vínculo con el trabajador con el que ambos sacarán beneficio. La Empresa se lleva tu trabajo y tú te llevas tu sueldo (ahora no entro a analizar si la ecuación está equilibrada). Y ese vínculo durará lo que Bankinter quiera. Cuando considere que ya no le sirves, la cortará… y no esperes un trato especial, porque no lo habrá. Acabarás en la calle (despedido, prejubilado, voluntariamente, etc.) igual y en las mismas condiciones que el resto de empleados.
Por haber hecho bien nuestro trabajo es por lo que ahora podemos mostrar este gráfico con la composición de la Sección Sindical donde se puede apreciar que abarcamos una importante porción de la sociedad Bankinter, desde administrativos, pasando por analistas, técnicos, ejecutivos, apoderados, subdirectores, hasta jefes y directores de distintos niveles.
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