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Cuando la realidad social que nos rodea se nos desmorona, cuando unos principios que creíamos sólidos y fiables empiezan a ser cuestionados, cuando solo vemos a nuestro alrededor ansiedad, incertidumbre, desánimo, corrupción, agresividad... es fácil dejarnos llevar por la corriente, encogernos de hombros y resignarnos.
Como fórmula de escape y de comodidad, tendemos a pensar que todos somos iguales, y que la culpa la tienen los otros, nuestros políticos, nuestros jefes, nuestros sindicalistas, nuestros médicos, nuestros funcionarios. Todos menos yo. Son los demás los culpables de la degeneración en la que estoy sucumbiendo.
Y así, nos dejamos arrastrar y contagiar por el desánimo. Se hace muy difícil mantener la cabeza fría, y encontrar aspectos positivos que nos motiven y nos ayuden a levantar la cabeza.
Pero como lo conozco y es en lo que creo, me gustaría volver a hablaros de la afiliación, de la implicación en cualquier ámbito social, pero sobre todo, y porque es lo que condiciona nuestro sistema de vida, en la agrupación a nivel laboral.
Cuando todos sois conscientes de que las realidades laborales no son lo que eran, cuando éstas tienen que estar basadas en pactos o negociaciones, que sean reflejo de la actualidad económica, es fundamental y primordial, estar agrupados, estar afiliados.
Mucho podremos criticar a los sindicatos o al trabajo que realizan, a su labor social, o a su implicación, a las personas que los representan, o al papel que han desempeñado, pero hoy, en las circunstancias actuales, tampoco podremos negarles uno de los papeles protagonistas en la defensa del empleo. (Y con todos sus matices, y todas sus críticas, y todas sus divisiones). Como empleados de una entidad financiera, tenemos que hablar del trabajo realizado por los sindicatos, en Bankia, Banco de Valencia y Novagalicia.
Quizás penséis que no son grandes acuerdos, pero es que el punto de partida, era la reforma laboral.
Se ha conseguido parar destrucción de empleo, indemnizaciones por encima de lo marcado en la reforma, bajas indemnizadas y voluntarias, prejubilaciones, compromisos de recolocación, ayudas para los desplazamientos geográficos.
Pero sobre todo, se ha vuelto a marcar un precedente de negociación, comprometiendo a los trabajadores, a través de sus representantes legales, en la viabilidad de las empresas, haciéndoles partícipes en la toma de decisiones, y dejando bien claro, que la solución a los conflictos, y a cualquier clase de crisis, pasa por sentarse y hablar.
Y ello ha sido posible, porque los paros fueron secundados por un 90% de las plantillas, porque entidades como Bankia, tienen al 75% de sus empleados afiliados, y porque todos han sabido reconocer el valor de la asociación, el valor del trabajo en grupo.
Pero si piensas que estas actuaciones a ti no te afectan, quiero recordarte otras acciones que los sindicatos han hecho por ti en bankinter,
Como verás, también en bankinter, los sindicatos trabajamos y hacemos cosas por tí.
Y por eso, una vez más quiero pedirte, que te afilies, que no te dejes llevar por la corriente general, por la sensación de desánimo, y de resignación. No esperes a que tu puesto de trabajo peligre para afiliarte. No juzgues por una sola decisión o persona, piensa en lo que los sindicatos estamos haciendo por ti, valóranos como personas, y danos tu confianza. Si tú no nos necesitas, otros compañeros seguro que sí. Y si no lo haces por ti, hazlo por ellos, hazlo por nosotros.
Tres últimas reflexiones:
Si lo que frena tu afiliación, es el miedo, créeme cuando digo, que el 16% de la plantilla ya ha perdido el miedo, y se ha afiliado. Es un dato confidencial y el banco NUNCA lo podrá utilizar.
Si te frena la economía, solicita todas las subvenciones que la Sección Sindical pone a tu alcance,y habrás pagado la mitad de la cuota. Además puedes deducir toda la cuota de tu declaración de Hacienda.
Y si es un tema de principios..., intenta pensar con objetividad y apreciar el valor, que en los momentos actuales, tiene cualquier tipo de agrupación.
No me gustaría acabar este artículo, sin volver a incidir en la fuerza que cualquier tipo de agrupación tiene para la consecución de unos objetivos, y de ello no hay mejor prueba, que la reciente ILP para la dación en pago, que la unión de cientos de personas convencidas ha conseguido llevar al Congreso.