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Como consecuencia de la iniciativa tomada hace tiempo por la Sección Sindical de sacar a la luz todos los despidos que consideramos injustificados, en la primera semana de mayo hemos tenido la ingrata tarea de publicar en foro los despidos de tres compañeros Raúl Sánchez, Carlos A. Olsson e Iván Ramírez. Despidos en los que Bankinter asume la improcedencia, consignando en el juzgado y poniendo a disposición de los despedidos la máxima indemnización correspondiente, 45 días por año trabajado. Improcedencia que deja en entredicho los motivos que alega el Banco para justificarlos, pues de ser reales, sobrarían para aplicar un despido procedente (y sin indemnización, claro está)
El 3 de mayo publicamos el despido de Raúl Sánchez, responsabilizando del mismo, a la mala gestión de personas que vienen realizando desde hace tiempo los directores de la Organización Madrid Este y de la que ya habíamos hecho participe a Gestión de Personas en distintas ocasiones. Publicación que ha suscitado que gran número de directores de esa organización, se rasguen las vestiduras en el foro por el ataque, según ellos injustificado, que infringíamos a sus jefes. Intervenciones en las que se defiende a ultranza la profesionalidad y gestión de sus responsables y en las que no se vislumbra el más mínimo reproche o solicitud de que se clarifiquen los motivos que han llevado a Raúl Sánchez al paro.
Mientras a la vista de todos, los foros se suceden resaltando la excelencia de los gestores, en el ámbito privado, a la Sección Sindical llegan confidencias, datos, documentos que explican pormenorizadamente cómo se ha orquestado la masiva respuesta.
Esta forma de cerrar filas en torno al jefe, cuando la Sección Sindical lo pone en evidencia, ni es una novedad en Bankinter, ni será la última vez que suceda y de ello tenemos historia. Situaciones como ésta, hacen que el delegado sindical llegue a sentirse como el tramoyista que entre bastidores contempla el drama sin emocionarse. Pero a diferencia del tramoyista que sabe que con la farsa se gana la vida, el delegado sindical no le encuentra sentido al engaño.