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REVISTA EL_ESPEJO: Horario de verano y vacaciones en el 9011Javier Arranz |
 
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Buenos días, os recordamos que la jornada de verano PARA TODOS LOS EMPLEADOS es de 8 a 15 horas. Nadie tiene que trabajar más allá de las 15 horas y, mucho menos, trabajar más de 7 horas diarias. Os adjunto el foro del viernes de GdP donde se comunica la jornada de verano:
Por otro lado, os recordamos también que las vacaciones NO TIENEN NINGÚN TOPE MÁXIMO NI MÍNIMO. El número mínimo de días que puede contener un período vacacional es 1 día laborable, y el máximo es 24 días laborables.
Regulación de las vacaciones.
Finalmente, no olvidéis que el Convenio que se nos aplica A TODOS y EN SU TOTALIDAD es el de Banca.
A finales de mayo os enviamos una comunicación sobre el funcionamiento de las vacaciones y la jornada de verano.
Sin embargo, como viene siendo habitual en los últimos años, nos siguen llegando comentarios de que en el centro 9011 no se respeta este funcionamiento.
Volvemos a remarcar que el número mínimo de días que puede contener un período vacacional es de 1 día laborable, y el número máximo es de 24 días laborables. NADIE puede establecer un tope de días para un período vacacional. Esta práctica es ILEGAL.
Podemos escribirlo con la letra más grande, pero no más claro. De igual manera, no se pueden cambiar los períodos vacacionales libremente elegidos por los trabajadores.
La única forma de limitar la libertad de los trabajadores a la hora de administrar sus vacaciones es que las necesidades del servicio, de manera clara y manifiesta, así lo requiriesen. Pero esta situación tiene que estar suficientemente ARGUMENTADA Y JUSTIFICADA, y, en general, suele afectar a los solapamientos de vacaciones entre compañeros, pero nunca al número de días que contiene un período vacacional.
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