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REVISTA EL_ESPEJO: CalendariosMiguel Á. Sánchez-Izquierdo |
 
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La primera mujer que vi desnuda fue en una frutería. Acompañaba a mi madre al mercado y, mientras ella pedía plátanos y peras, yo miraba ensimismado la fotografía de una mujer con unas tetas que desafiaban la fuerza de la gravedad y que me devolvía la mirada sabedora del poder de atracción que tenía sobre un jovencito que despertaba al placer. Era el calendario de Frutería Los Pacos. Enero de hace muchísimos años. No regresé nunca a comprar con mi madre a ese mercado.
12 MESES.
1 PRESIDENTE. HOMBRE.
1 CONSEJERA DELEGADA. MUJER.
10 DIRECTORES DE ORGANIZACIÓN. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE. HOMBRE.
Ahora, desde que ya nadie sabe mirar como lo hacía aquella mujer, las historias con los calendarios son mucho más mundanas para mí. Bomberos semidesnudos con cuerpos muy envidiables que miran para verse a ellos mismos. Mujeres con una madurez hermosa que desafían el culto a la juventud del calendario Pirelli. Adorables perros que han sufrido a los despreciables humanos.
Y entre tanto calendario para inaugurar un año llega el calendario Bankinter. Doce meses. Doce edificios singulares. Y todos con una característica arquitectónica exquisitamente cuidada. Miradlo bien. Cuesta verlo porque estamos tan acostumbrados que se hace difícil. Es lo normal.
Los doce edificios tienen un techo de cristal, grueso, elegante, irrompible, perfectamente integrado como manda la mejor tradición de este país. 12 meses. 1 Presidente. Hombre. 1 Consejera Delegada. Mujer. 10 Directores de Organización. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Hombre. Con datos de diciembre de 2017, de los 32 directivos de Bankinter sólo 6 son mujeres. Es lo normal.
En los consejos de administración de las grandes empresas españolas el porcentaje de mujeres es del 20,31%. Los puestos directivos ocupados por mujeres no llegan al 10%. La Ley de Igualdad (2007) sugería incrementar la presencia de mujeres en los consejos hasta el 40% en 2015. En nuestro país el 60% de titulados universitarios son mujeres. Es lo normal.
Las mujeres con poder deben camuflarse en su entorno de hombres poderosos demostrando cada día que, a pesar de ser mujeres, son válidas para el puesto. En muchos casos, terminan fusionadas con el entorno y se convierten en un lastre para la lucha de las mujeres (y de algunos hombres) por la igualdad. Las oirás decir que creen en la meritocracia o en el esfuerzo individual o enumerar renuncias personales para argumentar su posición y, de paso, cimentar aún más la situación de desigualdad. María Dolores Dancausa es la Consejera Delegada de Bankinter. María Paramés es Director de Personas y Comunicación de Bankinter. Su cargo aparece en masculino igual que el de tantas otras. Es lo normal.
La diferencia de ingresos entre hombres y mujeres se situó en el 35,7% en España en 2014 (según el estudio de Eurostat). En Bankinter Global Services S.A. las mujeres contratadas en 2017 cobran un 38% menos que los hombres contratados en ese año. Las mujeres trabajan gratis casi dos meses al año. Es lo normal.
En España las compresas y los tampones soportan el mismo IVA que el caviar. Las mujeres también pagan más caras las cuchillas de afeitar/depilar (entre otras muchas cosas). Este fenómeno tiene un nombre que dulcifica la verdad que esconde: “Tasa Rosa”. Es lo normal.
Es todo tan normal que hubiera preferido un calendario con mujeres desnudas, mirando como sólo las mujeres de mi juventud sabían, a este bonito recordatorio de que mi empresa no es muy diferente a aquella Frutería Los Pacos. Gracias por el detalle, pero el calendario estará guardado en mi cajón por la vergüenza que me hace sentir. Debería ser lo normal.
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