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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Para qué *oño sirve un delegado/a de personal?Leticia de Uralde |
 
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No lo saben ni ellos/as, jajajaja, ¿verdad Leti? Explícalo tú, anda, que para eso eres la última en aterrizar y lo tienes más fresco.… Esto parece Buzón incidencias…originalidad, flexibilidad, integridad y entusiasmo… ¡Aúpa ahí!
Bueno, ahora que parece que queda la base más o menos clara, voy a dejar la teoría para los expertos y voy a la práctica, contándoos para ello lo que me ha tocado vivir desde que el pasado febrero fui elegida.
Como supongo nos pasa a un montón de gente, es algo de lo que hemos oído hablar muchísimo y en diferentes contextos, pero… ¿si nos cayera en un examen? No nos engañemos que suspendíamos todos/as.
Por ello, removí Google con Yahoo! a ver si encontraba algo decente que trasmitiros… pero como todo, no era más que un cúmulo de bla, bla, bla, bla, decidí hacerme un croquis de lo que considero que debiera hacer por mi un delegado/a y darle un poquito más a mis compis, no sea que me pase de buena, y por ello me quede corta.
Objetivo principal: el bienestar de mis compañeras/os. Asegurar condiciones laborales dignas y generar mediante la unidad; ya que evidentemente, no puedo hacerlo sola, oportunidades que beneficien al mejor activo del banco, las PERSONAS.
¿Y cómo se traduce esto a nuestro día a día?
Trabajando hasta que vosotros me digáis ¡BASTA! para que podamos dormir sin que el estrés o ansiedad laboral lo impidan y tampoco se nos caiga el pelo a jirones. No queremos hipotecar nuestra salud, ¿no es cierto?
Trabajar a brazo partido para realizar exclusivamente horas remuneradas y voluntarias en caso de extender la jornada, por asuntos que no son de mí competencia, si bien sí lo es, evitar situaciones dañinas para todos y todas.
Yendo descalza hasta Pº Castellana desde Vitoria, si fuera necesario, para que coticemos a la TGSS/IRPF realmente lo trabajado, repercutiendo luego en los servicios públicos que recibimos, hospitales, guarderías, geriátricos, ...(Ojalá pudiera hacer también que no nos robaran los impuestos, la verdad, soy humana, aunque a veces tenga perfil de E.T, pero sin bici).
¿Y que más podría hacer por mí un delegado/a?
Enterarse de mis necesidades (UNIDAD y por supuesto, CONFIDENCIALIDAD) para que luego pueda reclamar lo que me interesa y corresponde; un/ delegado/a ha de ser muy discreto/a ante las peticiones que recibe, nadie debe saber de nuestras inquietudes; contarme lo que pueda sobre el trabajo que conlleva ser delegado/a de personal, no vaya a pensar yo que está mirando al cielo… también tiene que saber tener paciencia (corcho, esto sí que va a ser duro) y sobre todo, mi representante debe saber pedirme perdón cuando se equivoque, como todo el mundo, y haya hecho todo lo humanamente posible por ayudarme.
Seguramente me habré dejado muchísimas cosas sin decir, así que, como no podía ser de otra manera, os pido que me ayudéis a ser una gran delegada de personal y me trasmitáis todo eso que necesitáis, aunque no lo haya sabido plasmar en este, mi primer escrito. ¡Mil perdones!
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