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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Dicen:

Arcadio García

Nuestra empresa ha revalidado un año más su puesto en la lista de compañías que cotizan en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) mundial. Por tercer año consecutivo seguirá cotizando en el índice más prestigioso internacionalmente del ámbito de la sostenibilidad. Esta reválida ha sido gracias al tesón y al reconocimiento de incorporar cada vez más al negocio bancario principios ambientales, sociales y de buen gobierno corporativo.

Bankinter destaca por ser uno de los bancos más sostenibles del mundo, situándose en el ‘Top 10’ mundial de las entidades financieras con mejor gestión ambiental y de cambio climático. Entre las iniciativas más valoradas de Bankinter figuran, además del proyecto ambiental, la aplicada a la relación con los clientes, la estrategia de impuestos, el código ético, la atracción y retención del talento, el desarrollo del capital humano y la acción social. Lo interesante y llamativo, viene a ser que nuestra empresa destaca por la gestión avanzada de personas, gracias a la adopción voluntaria de políticas de responsabilidad social internas, que van mucho más allá del cumplimiento de la ley, para dar respuesta a las necesidades, inquietudes y expectativas de los empleados.

Criterios precisos de excelencia y magnificencia que no dan lugar a réplica alguna. Como bien dicen, hay que hacer cosas extraordinarias en momentos excepcionales. Un banco no llega al corazón de sus emplead@s después de vivir un tiempo convulso y de zozobra defendiendo el negocio, si no se les reconoce el esfuerzo que han realizado. Por lo tanto, no es de recibo que de recompensa tengamos un termo nominativo por incisión a fuego lento, de color caldera.

Es el momento de que crean sinceramente en todas las personas que formamos parte del capital humano Bankinter, de fomentar y promover el derecho a trabajar desde nuestras casas, con hechos, con realidades, pues nosotras y nosotros hemos demostrado con creces que se puede seguir haciendo banca poniendo buena cara en tiempos difíciles.

Que nos valoren, que nos permitan organizar nuestras horas de trabajo, que podamos adaptar la jornada a nuestras nuevas necesidades personales y/o familiares. Que la conciliación no sea una palabra de relleno más en sus discursos a la hora de recoger un nuevo premio, que sea una realidad cierta. La pandemia es una oportunidad para seguir mejorando en nuestros derechos, y una de las lecciones positivas que deben quedar en la memoria de Bankinter en cuanto a su política retributiva es que el bienestar, la flexibilidad laboral y el teletrabajo son retribuciones intangibles que buscamos en nuestra nómina.

Dicen que el dinero no es dinero. El dinero es el esfuerzo.

Porque si algo es importante para ti, también debería serlo para tu banco.

Orgullosos de ser tu sindicato. Cuenta con NOSOTROS. Comprometidos contigo.

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