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Hay temas de los que nos cuesta hablar, y nos limitamos a tratarlos sólo en aquellos ámbitos que nos son propicios, bien porque ya en el propio orador generan pudor o vergüenza (la religión, la sexualidad,...) o bien porque al oyente le generan rechazo (la afiliación,...). Y sin embargo cuando creemos en algo, no debemos cejar en nuestro empeño de explicar, comunicar y argumentar nuestras creencias.
Evidentemente, éste no es el foro para hablar de religión, o sexualidad, y como te habrás podido imaginar, y aunque no quieras escucharme, te voy a volver a hablar de afiliación, pero de forma totalmente racional y argumentada.
Siempre explicamos la garantía que supone pertenecer a un grupo, o estar afiliado, por si las cosas vienen mal o se tuercen o por tener un punto de apoyo o de asesoramiento. Pero como vivimos en un momento de total individualismo, en el que pensamos que a nosotros no nos va a pasar nada, que solo aplicamos la fe, en aquello que nos atañe de manera directa, éste no es un argumento que convenza en exceso.
De hecho, a menudo, 'la peña' nos pregunta las ventajas que tiene estar afiliado, y las razones para hacerlo. Como quién así pregunta, lo hace muchas veces movido por un interés práctico, ahora voy a intentar convencerte desde un punto de vista totalmente práctico, y racional.
Cada vez que hay que negociar el Convenio de Banca, o cualquier otro aspecto sectorial, lo primero que se hace es constituir la mesa de negociación. Y en ésta se sienta la representación sindical de cada banco, lisa y llanamente, en función de la afiliación que tenga cada uno. Es decir, la plantilla de Bankinter tendrá más o menos representación en la mesa, según que tenga más o menos afiliación. Cuantos más afiliados, mayor cuota de participación, y más alta será nuestra voz.
Solo es necesario conocer 'un poquito', de la historia sindical de Bankinter, para saber que estamos ante una Entidad tremendamente paternalista y dura para negociar, máxime si es algo que mejore la calidad de vida del empleado, la negociación colectiva con la Dirección tiene que pasar habitualmente por el enfrentamiento. Bk no usa, y desconoce el contenido del término negociar. Por eso, es tan importante la afiliación, porque SOLO aquello que seamos capaces de llevar al Convenio, y de que quede reflejado en éste, será de rápida aplicación y quedará al margen del conflicto.
Los otros bancos son más grandes y nos llevan mucho tiempo de adelanto en la negociación colectiva, muchas de sus mejoras son fruto de acuerdos negociados entre la propia Dirección y su representación sindical, quedando a menudo por encima del Convenio, y alejados, por tanto, de la realidad bankinter.
Y eso fue lo que pasó hace años con el plan de pensiones de bankinter, tantos años persiguiendo esta mejora (otras Entidades la tienen desde hace mucho tiempo), que hasta que no tuvimos representación en la mesa, no hubo forma de conseguir un plan de pensiones para la plantilla del banco.
¿Por qué el día extra de asuntos propios que tenemos para los cuatro años de vigencia del presente Convenio, no pudo ser considerado como día de vacaciones? Porque a los grandes bancos les suponía no conseguir nada que mejorara su beneficio, pues ya disponen de más días de vacacione que lo establecido en el Convenio.
A nosotros aún nos quedan temas para negociar, y no hablamos de generalidades, sino de circunstancias cotidianas, y que mientras los otros, solo tienen que mejorar sus contenidos, Bankinter tiene aún que reconocer esos beneficios e implementarlos, y te hablo, por ejemplo, del horario de la jornada de trabajo, de aportaciones a los fondos de pensiones, de compensaciones por el exceso de horas, del tiempo para la formación y un largo etcétera.
Estas y otras mejoras, serán realidad, en la medida en que podamos llevarlas a la mesa del Convenio. Ello solo es posible, si aumenta la representación en la misma y ésta, crece con cada afiliación. Tu afiliación sirve para que la voz de la plantilla bankinter, se oiga en la Mesa y podamos después reflejarla en el Convenio, en actuaciones o mejoras solo para el empleado bankinter, porque son aspectos que las otras Entidades ya tienen mejorados.
Así que cuando te preguntes, ¿por qué me tengo que afiliar? Piensa en los beneficios sociales que tienen otros bancos, y convéncete de que con tu afiliación podrás aspirar a que esas mejoras lo sean también para ti.