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REVISTA EL_ESPEJO: La irresponsabilidad de los responsablesManuela Pérez |
 
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"La salud es lo que importa"; "las personas somos lo primero"; "los empleados son el mejor activo del banco". Y mientras tanto, tenemos a "responsables de personas" (porque los gestores de personas TIENEN QUE SER RESPONSABLES) que van mandando "puyitas" a las personas a su cargo, como si no fueran de verdad, y no son puyitas, son puñaladas traperas dirigidas a la línea de flotación del equilibrio emocional del empleado: "todos somos mayorcitos, no tengo porque gestionar ni ser mamá de nadie", "de casa se viene meado y cagado", "menudo mal embarazo que llevas", " los problemas de tu casa los dejas en casa", "aquí se viene a trabajar", "para llevar tu hijo al médico, tienes a tu mujer... pues que lo lleve la suegra.", "otra preñada!!!", "la calle esta en la puerta.", "sobran aspirantes".
"La salud es lo que importa"; "las personas somos lo primero"; "los empleados son el mejor activo del banco". Y mientras tanto, tenemos a "responsables de personas" que van dando puñaladas traperas a la línea de flotación del equilibrio emocional de los empleados a su cargo.
Acabo de incorporarme de una baja por una crisis de ansiedad. Crisis provocada por un pequeño comentario fuera de sitio y tono, algo nimio... Que no tendría que haberme afectado (a estas alturas ya no tengo nada que demostrar, todos me conocen...) pero me afectó. No pudo conmigo la lucha que llevo con un cáncer desde hace 3 años, ni mis múltiples enfermedades físicas, que hacen que sea una minusválida (hipertiroidismo-ahora hipotiroidismo, diabética) y que condicionan mi día a día poniéndome límites físicos, que yo intento suplir con ganas.
Por eso lo he visto muy claro. Cuando algo es realmente grande e importante se activa nuestro espíritu de supervivencia y creamos una defensa automática contra dicha agresión, y no caemos, sino que luchamos heroicamente. Pero esas "puyitas", que muestran la mezquindad de quien las suelta, se perciben como: falta de confianza, falta de reconocimiento, falta de empatía, falta de compromiso, un egoísmo extremo que lleva al sálvese quien pueda (tritura los equipos introduciendo el nepotismo y el favoritismo), e incluso, menosprecio hacia la persona.
Y mediante esta fórmula, te paran tu vida: los médicos vigilan que no quieras suicidarte, te medican y te transformas en un zombi, incapaz casi de caminar, de ir a buscar a tus hijos al colegio o de ayudarles a hacer los deberes. Pierdes la voluntad, la iniciativa, toda tu energía. Pero ninguno de los que dicen que los problemas de casa se quedan en casa, vienen a suplirte en esas tareas tan importantes e imprescindibles de tu vida (porque el problema no vino de casa).Tengo que dejar muy claro, que no es el trabajo el que puede contigo: el trabajo solo es trabajo, son las personas que gestionan ese trabajo quien te enferman, haciendo que bajen las defensas y sin llegar a la crisis de ansiedad, se multiplican enfermedades víricas raras, fiebres, cefaleas, migrañas...
También he de apuntar, que otra gente me ha curado, con su atención, con su apoyo, con su escucha, incluso protegiéndome de que recibiera cualquier información que me pudiera alterar. MUCHAS GRACIAS a todos ellos. Yo he tenido mucha suerte de contar con ellos, pero ¿qué le puede pasar a alguien que pase por lo mio y no tenga a nadie? ¿qué hace el banco para proteger a sus empleados? ¿Por qué no hay un protocolo que marque los límites?
Porque el banco ES RESPONSABLE SUBSIDIARIO DE CADA ACTO DE SUS EMPLEADOS ¿Le salen gratis nuestras bajas, ausencias o falta de concentración en el trabajo? ¿Dónde esta su responsabilidad?...
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