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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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REVISTA EL_ESPEJO: Código de ÉticaJavier Arranz |
 
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El paso del tiempo y las amenazas de judicializar el contenido del Código de Ética Profesional, han hecho que Bankinter haya suavizado sus exigencias, en algunos apartados del mencionado código.
Por ejemplo, ahora dice: 'La participación de sujetos obligados como profesores, conferenciantes, ponentes, organizadores o moderadores en cursos, clases, conferencias, seminarios y foros similares vinculados con su actividad profesional o que pueda estar vinculada de alguna forma directa o indirecta a Bankinter, requerirá la autorización previa del Área de Comunicación, Marca y Sostenibilidad'
Incluye el matiz de que la participación 'pueda estar vinculada a Bankinter', cosa que antes no ocurría.
Sin embargo, en otros apartados sigue vulnerando todos los derechos individuales habidos y por haber, cuando exige que: 'Es obligatorio consultar con el Área de Gestión de Personas, Comunicación corporativa y Calidad y con el superior jerárquico, antes de aceptar o realizar cualquier actividad o trabajo remunerado ajeno al Grupo Bankinter.'
ES ILEGAL obligar a un trabajador a consultar qué puede hacer fuera de su tiempo libre. NO LO HAGAS.
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