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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Seguro? de vidaJavier Arranz |
 
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Tú, que has tenido el valor de leer hasta aquí, transmite esta información, y toda la que puedas a tus compañeros, ayúdanos a sacar de las tinieblas a tus demás compañeros, para que puedan ver la luz y empiecen, de una vez por todas, a exigir sus derechos y luchar porque no se les ninguneen.
Bankinter tiene publicado en su web de personas que los empleados poseemos un seguro de vida contratado con Bankinter Seguros de Vida. Podemos ver esta posición entre nuestras cuentas:
Las coberturas de este seguro son las siguientes:
Pero este seguro tiene una característica importante, en su clausulado indica que: “En el caso de que el titular de la cuenta adeudara alguna cantidad a Bankinter en el momento del siniestro, este será el primer beneficiario hasta dicho salario deudor.”
Esto nos chocó porque el seguro obligatorio que establece el Convenio de Banca no se puede compensar con ninguna deuda del empleado. Así que investigamos y nos dimos cuenta de que Bankinter no tiene informado en ninguna parte el seguro del Convenio. Preguntamos a GdP y nos confirmó que efectivamente, SÍ tienen contratado el seguro del Convenio de la siguiente forma “Seguro de Vida contratado en coaseguro con AXA y Caser, en el cual se encuentra asegurada la prestación establecida en el artículo 45 del Convenio Banca (capital de 10.000 € a favor del cónyuge en caso de fallecimiento). El beneficiario de esta prestación es exclusivamente el cónyuge, tal y como establece el Convenio. Es decir, en caso de fallecimiento de un empleado, el cónyuge percibirá un capital de 10.000 € (independientemente de si tiene una posición deudora o no en Bankinter).”
Como no podía ser de otra manera, requerimos a la empresa para que colgara esta información de la web y de nuestras posiciones, pues es información relevante que debe constar en algún sitio. ¿Cuál creéis que fue su respuesta? Exactamente, que NO.
Esta es la tónica habitual del comportamiento de Bankinter, como ya has podido leer en el artículo ocultando beneficios sociales, y como podrás seguir leyendo en las páginas que restan de esta revista.
¿Qué le sucede a esta empresa? ¿Qué empeño es ese de mantener engañada a la plantilla? Y lo peor es que lo consiguen. Muchos compañeros no leen esta revista o pican unos pocos artículos o hacen una lectura diagonal o simplemente creen que mentimos... y la ignorancia en la que nos sume la empresa se perpetúa, por mucho que escribamos y publiquemos.
Tú, que has tenido el valor de leer hasta aquí, transmite esta información, y toda la que puedas a tus compañeros, ayúdanos a sacar de las tinieblas a tus demás compañeros, para que puedan ver la luz y empiecen, de una vez por todas, a exigir sus derechos y luchar porque no se los ninguneen. Cuando esto suceda habremos dado un paso de gigante en las relaciones entre empresa y trabajadores.
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