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REVISTA EL_ESPEJO: Objetivos vs PremiosJavier Arranz |
 
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El objetivo BAI desde 2015 ha crecido un 59,34%, si bien es cierto que en los dos últimos años el crecimiento se ha ralentizado bastante, pero al compararlo con la evolución del premio asociado al BAI nos damos cuenta de que cualquier aumento por parte del objetivo es demasiado, sea cual sea el porcentaje, ya que el premio ha variado desde 2015 la friolera de 0 euros.
Pero nos salva el bonus comercial que ha crecido como la espu…, pues no. También desde 2015 su incremento ha sido 0, salvo en algunos puestos de los segmentos de privada y corporativa que han disfrutado de una subida de alrededor del 15% desde 2015.
Por otro lado vamos a ver cómo se ha comportado el bonus de los miembros del Consejo de Administración entre los años 2017 y 2018, que el BAI creció un 8%. Entendemos que habrá aumentado algo, en función del BAI… pero ¿qué me dices? De 517.000 €, ha pasado a 3.956.000 €, ¡se ha incrementado un 665%!
Los 10 miembros del Consejo se embolsan la nada desdeñable cantidad de 7.764.000 €
Llamadme raro si os place, o rojo o comunista o cualquier otro adjetivo que se os ocurra, pero, para mí, que esta situación no es muy proporcionada… sobre todo, teniendo en cuenta que el salario más bajo de la empresa es de 14.000 €.
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