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REVISTA EL_ESPEJO: Ampliación de plantillaJavier Arranz |
 
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Desde siempre la plantilla de Bankinter ha brillado por su escasez. Llevamos mucho tiempo presionando al Banco para que la amplíe, y dimensione correctamente cada oficina en función de su volumen de trabajo.
Durante los últimos años, el número de empleados ha ido aumentando, pero siempre por debajo de las exigencias del trabajo. Si la plantilla crecía un 5%, el volumen de trabajo lo hacía un 20%. Ahora, con la crisis, las cosas han cambiado... a peor. En algunos lugares el trabajo ha disminuido, pero en otros ha aumentado y, sin embargo, la plantilla sigue disminuyendo. Agravado además por el Proyecto Jano que está quitando muchos empleados de las oficinas.
En la Sección Sindical hemos perdido la paciencia, nos hemos cansado de escuchar promesas por parte de Bankinter que nunca se cumplen. Por esta razón, hemos realizado un estudio de la carga laboral de las oficinas de Madrid y hemos solicitado a la Dirección que incremente, al menos, en 44 personas la plantilla de oficinas. Lo mismo hemos hecho en Barcelona y continuaremos con el resto de comunidades.
La postura del Banco es clara, quiere disminuir costes como siempre, a costa de los empleados. Reduce el número de trabajadores de las oficinas y, a los que quedan, les carga con más trabajo, obligándoles en muchos casos a prolongar la jornada. Pero como Bankinter sabe que la carga es excesiva no le queda más remedio que meter a alguien, entonces acude al mercado precario a conseguir trabajadores más baratos. Nos referimos a los becarios.
De esta manera, los empleados bancarios que Jano y la crisis han eliminado de las oficinas son sustituidos por becarios. La Empresa intenta cubrir sus carencias de plantilla con la contratación fraudulenta de becarios, que ha aumentado de manera espectacular, pasando de los 35 que teníamos el año pasado a los 81 que actualmente trabajan en las distintas oficinas de Madrid.
Está claro que no vamos a conseguir nuestro propósito de incrementar la plantilla en 44 personas mientras a Bankinter no le apriete el zapato, así que hemos decidido acudir a la Inspección Laboral a denunciar la contratación fraudulenta de estos 81 becarios.
Con esta denuncia lo que pretendemos es que la Inspección declare en fraude de ley la relación entre el becario y la Empresa y, por un lado, Bankinter se vea obligado incrementar la plantilla de oficinas con contratos legales y, por otro lado, los becarios tengan la oportunidad de reclamar el puesto de trabajo que legalmente les corresponde.
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