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REVISTA EL_ESPEJO: No hay sueños imposiblesArcadio García |
 
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Tras la celebración de las primeras elecciones sindicales en nuestro territorio este pasado 13 de febrero, debemos felicitar y dar las gracias a todos los compañeros que se han significado dándonos su apoyo sincero.
También queremos dar infinitas gracias a aquellos que no pudieron votarnos por circunstancias varias (días de asuntos propios, disfrute de la maternidad, de la paternidad, baja por enfermedad,...) y que encantados hubieran estado apoyándonos como nos lo han hecho saber llamándonos por teléfono o enviándonos mails, y por supuesto no podemos olvidarnos de los compañeros que no nos votaron. A estos últimos les decimos que nosotros sí contamos con ellos, que no perdemos la esperanza y el anhelo de que tarde o temprano se den cuenta de que la unión hace la fuerza. Que todos buscamos el interés común y que queremos lo mejor de lo mejor para toda la plantilla, no hacemos ningún tipo de distinción sea cual sea la categoría laboral que el compañero ostente ni cualquier otra cuestión baladí que puedas pensar. Nosotros sí que creemos en la homogeneidad.
No nos cansamos de publicitar que nuestro reto e ilusión es encontrar soluciones de mejora, que sean factibles a los problemas de nuestro entorno laboral con el fin de favorecer y conseguir que las condiciones laborales y personales sean respetadas tal y como dictan las leyes. Vamos a seguir trabajando por todos y con todos. No pienses que estás solo, tus inquietudes y tus problemas los hacemos nuestros, de verdad de la buena. Estamos alineados contigo, y por favor, no confundir con alienista1.
Ahora tenemos un nuevo empeño, una vez que quede constituido el Comité de Empresa de ALICANTE, vamos a subir el siguiente escalón en este desafío sindical que nos has brindado con tu apoyo. Solicitaremos la creación del Comité de Salud y Seguridad de Alicante. Queremos participar en tu nombre en la elaboración, en el desarrollo y en la evaluación de los planes de prevención de Bankinter.
Te preguntarás, ¿qué es? ¿para qué sirve? ¿en qué me favorece?... y nosotros queremos y debemos darte respuesta por si te has preguntado en alguna ocasión si para Bankinter es tan importante la seguridad laboral como la productividad de sus empleados. No respondas, te pedimos calma y aguarda a los devenires del presente.
¿Has recibido formación adecuada sobre cómo hacer tus tareas de forma segura? ¿Conocemos todos cuál es nuestra mutua? ¿Está adaptado tu puesto de trabajo a tus circunstancias personales? ¿Has leído alguna vez el Plan de Emergencia de tu oficina? ¿Sabrías cómo actuar ante un caso de atraco? ¿Qué pautas debes de seguir ante una emergencia en la oficina?
Como sabrás existen cinco técnicas preventivas en el ámbito laboral: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada y vigilancia de la salud.
Sería muy interesante que no olvidemos uno de los principios de la ergonomía, "todos los puestos de trabajo deben estar adaptados a las necesidades físicas de cada persona".
Queremos proponer a Bankinter la mejora de las condiciones de trabajo, la corrección de las deficiencias existentes que hemos detectado o todo aquello que nos hagas saber.
No olvides que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales reconoce como un derecho más al trabajador, a través de su artículo 15:
"1. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención... con arreglo a los siguientes principios generales:
d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud."
Si tienes cualquier duda, nos encantaría que nos lo hicieras saber. Recuerda que estamos alineados contigo.
Los problemas de salud no tienen por qué costarnos dinero
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