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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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REVISTA EL_ESPEJO: ACUERDO JORNADA FIESTA MAYORJavier Arranz |
 
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Como os prometimos el año pasado, negociamos con la empresa el cambio de la jornada reducida de la semana de Fiesta Mayor, por dos días libres. La jornada establecida para dicha semana era de cuatro horas. Propusimos la realización de la jornada completa, pues reportaba más beneficio para el banco y mayor comodidad para el empleado.
La jornada de cuatro horas era totalmente improductiva para el banco y lo único que generaba era que los empleados tuviésemos una carga mucho mayor de trabajo en las semanas siguientes. La compensación por efectuar la jornada completa se materializa en dos días de libre disposición que funcionan de la misma manera que los otros cuatro días que establece el Convenio Colectivo.
Hasta el momento, esta mejora sólo se ha aplicado a los Servicios Centrales de Madrid, pero según el compromiso adquirido por la Dirección, se acabará aplicando a toda la empresa. De esta forma todos podremos beneficiarnos de esta mejora.
Enhorabuena.
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