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No es la primera vez que hablamos de Relanza y, por desgracia, no será la última.
En 2018 y 2019 publicamos sendos informes en los que dejábamos constancia de la precaria situación en la que trabajan nuestros compañeros de esta empresa del grupo. Hasta ahora el machaque a que se somete a la plantilla no culminaba en la máxima sanción, el despido, pero parece que las cosas han cambiado.
El despido totalmente injusto de MAV en 2019 y los dos despidos producidos en 2020 de MRG y JEN, sin ningún motivo, dejan patente que esta empresa está sometida al capricho de sus gestores, y que ya han perdido el miedo a prescindir de los empleados.
Aunque, puede ser que haya algo más. Hace 4 años la plantilla de Relanza era de 30 trabajadores, a día de hoy son 18. Además, siempre contaban con un refuerzo de entre 10 y 15 personas de ETT que formaban la cantera para las nuevas contrataciones. Hoy solo cuentan con 4 ETT.
¿Estamos asistiendo al desmantelamiento de Relanza?
Recordemos cómo trata Bankinter estos asuntos, el triste ejemplo del desmantelamiento de Banca Telefónica de Barcelona.
Ahora, más que nunca, se hace imprescindible tener una representación sindical en Relanza. Ponte en contacto conmigo si te animas a dar el paso... arrepentirse después por no haberlo hecho (cuando estés en la calle) no te servirá de nada.