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REVISTA EL_ESPEJO: La edad de hielo - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: La edad de hielo

Miguel Ángel Martínez

Recientemente se han localizado en la región canadiense del Yukón los restos de un mamut de hace unos 30.000 años en un magnífico grado de conservación. El causante de este extraordinario hecho es el permafrost, capa de suelo congelada a causa de las extremas condiciones climáticas de la zona. Aunque en Bankinter es muy improbable que nos topemos con un mamut (no así con más de una momia), si tenemos algunas cosas que permanecen congeladas desde ni se sabe.

Una de ellas es la cesta de Navidad, con un presupuesto prácticamente inalterado desde la intemerata de tiempo. Recuerdo cuando se recibía una caja atiborrada de cosas, desde una botella de brandi de marca a una lata de chatka genuina. Ahora en cambio, tras bucear en un mar de virutas de celofán surgen una coloreada bolsa de Lacasitos y una botella de vino que no la conocen ni los de la propia denominación de origen.

Otro elemento que nos encontramos en el frigorífico es el premio de 25 años. Para quien no esté al tanto, cuando un trabajador/a cumple 25 años en el Banco tiene derecho a un premio a elegir entre un reloj y un viaje. Aunque en ambos casos la dotación es la misma (1.800 euros netos **), la inmensa mayoría de la gente habitualmente se decanta por la segunda opción. Máxime cuando a las vacaciones habituales (24 días) se le añaden 7 días más por esta efeméride. Pero claro, mientras hace unos años el agraciado se podía plantear un viaje de ensueño a Jordania para dos personas, ahora no da para mucho más allá de un trayecto en el Alsa Supra y disfrutar de una semanita en un coqueto hotel de la Costa Brava en régimen de media pensión.

Y por último nos topamos con el bonus comercial.

Todo el mundo conoce el bonus comercial, aunque luego ni Cristo sabe cómo o cuál es su funcionamiento. Más si cabe si a mitad de partido se le cambian las pautas de consecución. Entonces la cosa se reduce a un acto de fe envuelto con un halo de resignación. Trileros al poder.

Dentro del tocho que conforman las Condiciones Particulares del Bonus Comercial y de Fidelización -Red de Oficinas- Segundo Semestre 2023, consta que la cuantía del bonus del subdirector, con una consecución del 100 %, será de 5.700 euros. Ahora bien, si reculo un poco y reviso la circular 4275, Circular Bonus 2014. Red de Oficinas Físicas y Virtuales, veo que el importe asignado al subdirector, bajo la misma premisa de consecución por supuesto, es de 5.700 euros. Es decir, transcurridos 9 años, el bonus del subdirector se ha incrementado en... (redoble de tambor)... ¡ CERO euros !! (Aplausos). Pero tranquilos que no es el único caso, pues los directores de oficina (12.500 euros) también se pueden sumar a este entusiasta y gozoso aplauso.

Uno puede pensar que la evolución de los beneficios del Banco ha seguido solidariamente también la misma pauta terraplanista. Sin embargo, los datos apuntan a lo contrario:

AÑO BENEFICIO DESPUÉS IMPUESTOS
2023 (1) 418 MM euros
2022 560 MM euros
2021 1.333 MM euros (2)
2020 317 MM euros
  • Fuente: Bankinter.

(1) primer semestre del 2023.

(2) 895,7 MM euros. Plusvalía de Línea Directa en su salida a bolsa.

El trasfondo del bonus busca incentivar y premiar la actividad comercial. Nada que objetar. Sin embargo, se constata que año tras año se incrementa el esfuerzo en un +20, +30 o +40% respecto del anterior para poder alcanzar los objetivos marcados. No así el premio, que permanece inalterable. La consecuencia directa de todo ello es que el incentivo en la gente desaparece, se esfuma; y la motivación directamente se va a hacer puñetas.

(**) El importe máximo de ambos regalos es de 2.400 euros. Pero dado que el premio tributa como retribución en especie, la empresa te aportará 1.800 euros, una vez descontada la retención.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: La edad de hielo

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