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REVISTA EL_ESPEJO: Apoderados - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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¿Qué sentido tiene que para solicitar préstamos de empleado tenga que copiar a mi responsable? ¿Y si estoy pidiendo dinero por una situación personal difícil? ¿Por qué mi responsable tiene que saber si me separo/divorcio, si se me ha roto el coche o si me quiero comprar una estantería de IKEA?

EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Apoderados

Miguel Ángel Martínez

A nadie se le pasa por la cabeza que Gloria Ortiz siga percibiendo como inminente nueva Consejera Delegada el mismo salario que tiene hasta la fecha en calidad de Directora General de Banca Comercial. Se incrementará, y además bastante. Algo que el común de los mortales entiende: que una mayor responsabilidad conlleva un salario también superior.

Sin embargo, esta premisa ( + responsabilidad = + salario) es bastante habitual que no se cumpla en Bankinter.

Acá, como sucede en el resto de entidades financieras, existe el 'apoderado'. La imagen que probablemente nos vendrá a la cabeza es la de una persona firmando un cheque bancario o un certificado, o saliendo de la oficina para acudir a una notaría. Sin embargo, el rol de esta figura va mucho más allá, toda vez que representa al Banco en las operaciones en las que este sea parte, y que son muchas más de las descritas. Representación que lleva implícita una mayor responsabilidad.

Tenemos que retroceder hasta el 2011 cuando nuestra actual (aunque con fecha de caducidad como los yogures) Consejera Delegada, decidió que el nombramiento de un apoderado dejara de llevar aparejado un plus económico (K-03 / 50,08 euros), considerando quizás que la escritura notarial es suficiente honor. Como consecuencia directa de esta medida tenemos dos tipos de apoderados: los ya existentes antes de la implantación que cobran un plus; y los posteriores a la misma, que de plus... 'rien de rien'

Por ello, nos podemos encontrar con situaciones perfectamente reconocibles.

En una oficina un comercial con nivel 8, aunque sin poderes, es nombrado subdirector. De manera inmediata, tal y como se recoge en el Convenio de Banca, se le asignan estos, refrendados en escritura notarial. De forma simultánea tiene que asumir las responsabilidades del puesto, detalladas en la circular 4232, y que son unas cuantas: Cumplimiento de los procedimientos contables y operativos, control y custodia de documentación, gestión de los objetivos establecidos en Banca Minorista, responsable de la gestión del equipo (personas) del centro. Si se dispone del servicio de Caja, responsable de la gestión de efectivo. Como miembro de la Comisión de Préstamos, debe gestionar la tramitación de las operaciones de activo, sin olvidar sus quehaceres comerciales, etc., etc., etc.

Paralelamente a este aluvión, en el apartado salarial dado que el puesto de subdirector por normativa (Convenio) requiere un nivel mínimo de 8 y el/la afectado/a ya lo tiene de antes, no hay obligación de ajustar nada en este punto. Y si a esto se suma la antes señalada eliminación del plus de apoderamiento, nos encontramos con que el antes y el después de la nómina refleja el mismo dibujo al del encefalograma de una acelga... Plano.

El cambio que se va producir en la cúpula de la Entidad sería un buen momento para soltar amarras y dejar atrás vicios y planteamientos ridículos que han jalonado una larga etapa a la que le quedan dos 'telediarios'. La nueva Consejera Delegada se va a encontrar con una tarea ingente por delante para reconstruir lo que cierto personajillo 'tóxico' convirtió en erial. Reconocer que una mayor responsabilidad debe acompañarse de un mayor salario, sería una buena manera de empezar.

Y son 50,08 euros.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Apoderados

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