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REVISTA EL_ESPEJO: Rentabilidad plan de previsión empresarial - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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ESPECIAL bankinter

REVISTA EL_ESPEJO: Rentabilidad plan de previsión empresarial

Juan José Colomo

Desde hace unos años, tenemos un plan de pensiones gracias al Convenio, la negociación colectiva y el apoyo de las Secciones Sindicales de otros bancos más grandes (Santander, BBVA, Sabadell...).

Todos ellos lo tienen desde mucho antes y con más importe de aportación de sus respectivas entidades. Bankinter se ciñe a lo establecido en el convenio en las aportaciones.

En estas entidades citadas, la plantilla está representada en la Comisión de Control, vía su representación legal, es decir, por sus representantes sindicales. En nuestro caso, por estar el plan externalizado con Mutua Madrileña, la plantilla de Bankinter NO tenemos opción de estar representados, por no ser obligatoria la comisión de control, al contrario de lo que sucede en el resto del sector.

Tenemos un Plan garantizado, que se defiende con dignidad cuando el IPC se mantiene estable y bajo, pero la cosa cambia cuando el IPC se dispara. Lo que nos lleva a tener rentabilidades negativas, si comparamos IPC con la rentabilidad bruta del plan.

Vamos a los datos, en este enlace podéis comprobar el histórico de rentabilidad de los últimos años: (Ver enlace)

Si hacemos la comparativa con el IPC:

AÑO IPC MUTUA Diferencia
2019 2,10% 2,73% 0,63%
2020 0,40% 2,27% 1,87%
2021 6,50% 2,12% -4,38%
2022 6,10% 1,80% -4,30%
2023 3,30% 1,95% -1,35%
2024 2,80% 2,40% -0,40%
TOTAL -7,93%

Queda claro que desde 2021, es deficitario. Llegando a superar el 4% en un par de años. En 2025, de enero a septiembre tenemos un IPC acumulado del 1,50%, con suerte recuperaremos unas décimas de rentabilidad.

Pero sería de suponer que si Bankinter sabe esto, hiciera algo por mejorarlo. Pues lo sabe y no se molesta en hacer nada. Bankinter te cuida, pero financieramente, no tanto.

En varias ocasiones hemos pedido al banco que se abra el abanico de opciones, que nos permita elegir otros planes en función del perfil de riesgo de cada uno, tres o cuatro opciones, como solemos hacer nosotros con los clientes. La última vez en diciembre de 2024. Y seguimos igual... ¡¡¡¡¡¡PERDIENDO DINERO!!!!!!

Conociendo estos datos, debe interesarte fiscalmente, para hacer aportaciones adicionales vía retribución flexible, tal y como nos ha recordado el banco en dos correos el 22 de octubre de 2025, Comunicación Interna y Bankinter Retribución Total/flexible.

Ahora que tienes los datos, tú decides.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Rentabilidad plan de previsión empresarial

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