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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Qué le pasa a la formación?Javier Arranz |
 
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Asistimos pasmados a la transformación del departamento de Formación en el de Adoctrinamiento, con los dos 'cursos' recientes que hemos visto. El primero:
Presta atención a la fecha de tu cumpleaños. Aparecerá en tu formación un curso obligatorio con el título '¡Celebramos tu aniversario!'.
Este 'curso' consiste en un enlace al vídeo promocional de '¿Quieres trabajar en Bankinter?' que pretende vender las bondades de Bankinter a futuros trabajadores: 'Empresa líder en innovación, con alcance internacional, comprometida con la sostenibilidad y la igualdad, que ofrece un empleo estable y de calidad, con una política de rotación interna que te permite evolucionar...' En definitiva, el humo de siempre.
Ya nos parece cutre que Bankinter ponga una entrada obligatoria en tu formación por tu cumpleaños... Y la cosa se torna tremenda cuando comprobamos que esa entrada sólo es para venderte, una vez más, su imagen corporativa, alejada de la realidad... Y finalmente, resulta bochornoso del todo, que ni se hayan molestado en preparar un vídeo especial para la ocasión, y hayan reciclado el de promoción de Bankinter para nuevas contrataciones.
El segundo:
Una joya de Bankinter es el curso obligatorio sobre el código de ética.
Código que hemos manifestado a la Empresa en diversas ocasiones que contiene muchos aspectos ilegales, pero no nos ha hecho ni caso. Así que viendo esta última maniobra de Bankinter tendremos que llevarlo a los tribunales.
El curso es patético, no sólo por la ilegalidades y mentiras que cuenta, sino por el poco interés que han puesto en su confección. Tanto es así que aunque respondas todas las preguntas mal, pasas el curso y te dan tu diploma.
Animamos a toda la plantilla a que responda todas las preguntas mal para que no quede constancia de que conocen el código de ética.
El curso tiene un alto contenido de autobombo, publicidad y venta, como el del aniversario comentado antes.
Tiene un apartado sobre la magnífica conciliación que existe en el banco (que promueven el TeleTrabajo dicen... joder). Hay otro apartado de su importante labor de prevención, pero sin hablar de que no colabora en absoluto con los Comités de Seguridad y Salud, y por eso nos vemos obligados a acudir a la Inspección de Trabajo, en múltiples ocasiones, para obligar a Bankinter a cumplir con la normativa de salud. Está tan comprometido con la prevención de riesgos que, tras las dos evaluaciones de riesgos psicosociales realizadas en los últimos 6 años, que han arrojado unos indicadores alarmantes en el apartado de carga de trabajo, no ha tomado NINGUNA medida correctora.
Y otro sobre la transparencia, el medio ambiente y la negociación colectiva, y más bla, bla... que cuando llegas al propio código de ética ya estás aburrido.
Y en cuanto al código de ética, está repleto de ilegalidades y cláusulas abusivas, si quieres saber cuáles son entra en este enlace.
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