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... de cuyo nombre no quiero acordarme.
Seguramente así comiencen su historia muchos de los que pasaron por Talavera. Y es que desde que abrieron la oficina hace unos 4 años y algunos meses han pasado por allí 10 personas diferentes. Hacemos un rápido repaso en el tiempo (los nombre sustituidos por letras son personas que siguen en activo en Bankinter)
Demasiados movimientos para una oficina en la que su gestor ha sido reconocido en la web de personas "Por su capacidad para, en un momento como éste, saber mantener el equilibrio entre gestionar posiciones difíciles y empujar la actividad comercial."
¿Mantener el equilibrio? ¿Gestionar posiciones difíciles? La gestión de personas lleva a posiciones difíciles, ya lo creemos. Pero esta oficina es imposible que pueda mantener el equilibrio con tanta ida y venida de empleados. En tan solo 4 años, 7 personas han dejado la oficina de Talavera, la mayoría sólo aguantaron unos pocos meses. Más de 11 movimientos de personas, sin contar con las necesarias sustituciones del equipo volante entre entrada y salida. Muchas de ellas motivadas por el excesivo control, la desconfianza en el equipo y la falta de "talante", "disposición" y "diplomacia" que hacen falta para gestionar con diligencia un equipo. La muestra más grave la tenemos en la salida de Clara, sobre marzo del 2006, que prefirió irse a su casa a esperar a buscar otro trabajo en otro sitio, dentro o fuera de Bankinter.
Quizás este reconocimiento que dan al director de Talavera no se esté refiriendo a la gestión de las personas, aunque a nosotros lo que nos preocupa es precisamente eso, que en esta oficina no se haga una correcta gestión de personas.
Y mientras tanto, ¿qué hace la Dirección del Banco? ¿Cuántas "señales" necesita para darse cuenta de que existe un problema en una oficina? ¿Para qué tenemos un departamento de Gestión de Personas? ¿Están esperando a ocurra un caso como el del año pasado en Tres Cantos, en el que otro gestor de personas, por fortuna ya fuera del Banco, fue el responsable del despido de dos empleados?
Como no queremos que vuelvan a suceder acontecimientos similares, estaremos pendientes de las futuras acciones del actual gestor de Talavera.
Desde aquí queremos denunciar a los malos gestores de personas, tanto de oficinas como en departamentos de servicios centrales. Si estáis en esa penosa situación o habéis pasado por sus manos, sabéis de que estamos hablando. No lo calléis, porque seguiréis sufriendo igualmente y porque al próximo compañero que pase por allí le podrá suceder lo mismo que a vosotros. Por lo menos dale la oportunidad de saber qué destino no elegir. Denúncialo en nuestro buzón Seccionsindicalcomfia@bankinter.es
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