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REVISTA EL_ESPEJO: Los invisibles - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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ESPECIAL bankinter

REVISTA EL_ESPEJO: Los invisibles

Miguel Ángel Martínez

El trabajo doméstico siempre ha sido una tarea poco valorada, cuando no directamente invisible. Únicamente cuando están las camas sin hacer, el suelo sin barrer, la ropa sin limpiar, el baño sin fregar o la comida sin preparar; muchos se percatan entonces que para todo esto hay que dedicar un tiempo y un esfuerzo, pues son labores que no se hacen solas o de forma espontanea. Y que hay una persona en la sombra, generalmente mujer, que se encarga de todo ello.

En el Banco tenemos todo tipo de funciones y puestos: directores de pymes, de banca privada, de empresa, de riesgos, de seguros. Ejecutivos de corporativa, de banca personal. Subdirectores, junior de banca comercial, interventores, etc. La lista es casi interminable y en ella es verdad que no aparece la función de ama de casa; pero sí hay un puesto igual de invisible: el administrativo.

El administrativo es un individuo discreto y anónimo, pero cuya presencia se remarca sobre todo cuando se hace ausente, ya sea por estar de vacaciones o de baja o lo que sea. Entonces nos acordamos de él. Yo estuve varios años en calidad de subdirector volante y fueron numerosas las ocasiones en las que me destinaron a cubrir su hueco. Algo que nunca sucedió, ni a mí ni a nadie, ante la ausencia, por poner un ejemplo, de un responsable de Organización. Jamás se cubría, pues su ausencia apenas se notaba, salvo por el hecho de trabajar mejor o de forma más eficiente en ese periodo.

Todos hemos leído o escuchado en boca del mandamás de turno alabar a la plantilla de trabajadores que conforman la Entidad. Que si el mayor activo del Banco, que si el mejor grupo de profesionales y más bla, bla, bla... Pero a la hora de la verdad, toda esta palabrería se muestra hueca y vacía mientras se difumina con el viento hasta desaparecer. Algo que con este colectivo se constata de una forma más cruda. Y para muestra un botón

En el 'mundo bonus', existen 2 apartados: el bonus de carácter general que afecta a toda la plantilla, y el bonus individual. En este segundo grupo, el colectivo de administrativos está fuera de los parámetros que lo rigen. Por ello, y desde hace tiempo se ha venido reclamando por parte sindical de un plus para los administrativos. Sin embargo, en la última reunión celebrada con GdP, esta lo rechazó de plano. Punto.

Lo grotesco del asunto es que GdP rechaza un plus a un colectivo que resulta fundamental en no pocas ocasiones para que personas de otros colectivos puedan percibir su bonus individual, pues un baremo a cumplir es que la digitalización de contratos pendientes no supere el 1 %. Por ello es frecuente que a finales de cada semestre, a los administrativos se les maree pidiendo duplicados de contratos, o emitir uno en blanco, o digitaliza y manda por valija 'ya' estos documentos, etc., etc., etc. Al final, aunque sea a la carrera y en el último momento, se consigue el mencionado objetivo. El colectivo de comerciales lo celebra sabedor que cada uno de ellos percibirá próximamente su bonus en la nómina. Y del administrativo nos volvemos a olvidar hasta dentro de 6 meses.

Personalmente, hace ya tiempo que tengo claro mi posicionamiento en relación al asunto del bonus. En absoluto he intervenido en su configuración y sus pautas; pero si estoy fuera del bonus lo estoy PARA TODO. Para lo bueno (cobrarlo), pero también para lo malo (duplicados, documentos en blanco, etc.). Esto es como una fiesta, en la que caben 2 opciones: O estás dentro disfrutando de la misma. O estas fuera, viendo tras el cristal de la ventana cómo se divierten en el interior.

Sin embargo, cuando algunos torticeramente remarcan que todos somos un equipo, o zarandajas por el estilo, lo que en el fondo están señalando es una tercera opción: Estar en la fiesta... pero para servir los canapés.

Y eso, lisa y llanamente, es una INDECENCIA.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Los invisibles

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