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El Espejo.es Nº 130 Marzo 2021

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REVISTA EL_ESPEJO: Encuesta Rápida - Recompensa BK

Javier Arranz

En febrero preguntamos:

¿Qué acción hubiera sido más correcta por parte de la Dirección de BK para recompensar el esfuerzo realizado por sus empleados en 2020?

Y las dos opciones a elegir eran:

La propuesta de la Sección Sindical: adaptar las circulares del bonus comercial/incentivo BAI al contexto COVID y poder cobrar todos una parte del premio.
Lo que ha hecho la Dirección: reinterpretar la circular para cobrar una parte del incentivo BAI en función de haber conseguido el objetivo de centro.

Hemos recibido 107 respuestas de las que el 93,5% eligió la opción A y el 6,5% la opción B.

Y los participantes han incluido los siguientes comentarios:

Sobre la opción A:

Recibir parte del premio está muy bien, se entiende que la dirección quiera premiar a los trabajadores, otra cosa hubiera generado descontento. Pero a Bankinter le queda muchas acciones por acometer para quitarse el despotismo con el que trata a su plantilla, no queremos regalos, sino saber qué es lo que tenemos que hacer para ganar más salario y prosperar en esta empresa.
No entiendo por qué la empresa no ha dicho la verdad sobre este asunto.
No sólo no se han modificado los objetivos de acuerdo a la situación actual sino que se han endurecido, mostrando así el tan comentado agradecimiento por los buenos resultados del 2020 según indicaron en la presentación.
Todo esfuerzo debe tener su recompensa. No vienen tiempos fáciles pero los empleados nos esforzaremos de nuevo todo lo que sea necesario.
Si permitimos que todos puedan cobrar una parte del premio, estaremos valorando también el esfuerzo individual. Vincular un premio a un objetivo grupal, puede dejar a muchos compañeros sin reconocerles su esfuerzo y trabajo.
Seguro que si se hubiera dado el caso al revés, algo similar pero a la alza se hubiera producido.
Por lo menos debería haber preguntado.
Pagar el bonus en lo objetivo conseguido sin llaves.
Lo más normal con el esfuerzo realizado por la plantilla habría sido que todos hubiésemos cobrado algo.
La Banca Bankinter siempre gana......Y lo sabes!! Deberían enviarnos una fiambrera con nuestros nombres, que hiciera juego con el termo, y de esta manera nos seguirán haciendo creer que les importamos muchísimo.
Ha sido injusto para todos los segmentos pero, ¿era necesario rascar del ridículo variable que cobra un administrativo red? Han estado en primera línea de COVID durante los meses más duros. Menudo reconocimiento.
El resto de entidades bancarias adaptaron sus bonus a la situación excepcional, han hecho gala de una falta de empatía total.

Sobre la opción B:

Entiendo que en tiempos excepcionales como estos, también debemos ser comprensivos con la dirección y más cuando lo que recibimos es un regalo según la norma. Está muy bien adaptar las circulares pero nunca creo que deba hacerse en caliente, ni para lo bueno ni para lo malo.

Los resultados no necesitan mayor explicación.

Os pedimos desde está página que nos ayudéis a tener una muestra mayor de la percepción de la plantilla, por lo que necesitamos que participéis más compañeros en las próximas E.R.

Gracias a todos.

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