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REVISTA EL_ESPEJO: Carrera profesional (el desenlace)Javier Arranz |
 
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Desde hace bastante tiempo (unos cuantos años) venimos insistiendo a Bankinter con que, dentro de su política de transparencia y de su preocupación por el bienestar de sus empleados, sería bien recibido hacer públicos los planes de carrera de los trabajadores de la empresa.
El oscurantismo del Banco con este asunto frisa lo paranoico, pues no sólo no hace público este dato, sino que, en muchos casos, ni siquiera se lo comunica por escrito a los trabajadores.
El objetivo era claro, no nos cabía ninguna duda, y como siempre, el tiempo acaba colocando todo en su lugar, ahora tenemos la prueba.
Ya se están dando los casos de comerciales a los que les están racaneando su carrera profesional, dándose situaciones como ésta:
- Jefe: Tú plan de carrera para este año es Ejecutivo Senior y 22.500 euros al año.
- Junior: ¿Cómo? creo recordar que era Ejecutivo Senior y 23.500 euros.
- Jefe: No, no, son 22.500.
- Junior: Pues seguro que cuando entré me dijiste 23.500
- Jefe: Ya, ¿y lo tienes escrito en algún sitio?
¡AH! ya te han pillado. NO está escrito.
Pero, ¿y si nuestro junior protagonista es un comercial previsor y se apuntó la cantidad cuando se la dijeron?
- Junior: Pues lo tengo aquí apuntado de cuando me lo dijiste.
- Jefe: No hombre, me refiero a alguna comunicación oficial. Que tú lo tengas apuntado no tiene ninguna validez, te puedes haber equivocado o te lo puedes haber inventado.
¡AH! pillado de nuevo. Si no es oficial, no te sirve para nada.
Ahora ya queda más claro por qué Bankinter nunca ha querido hacer públicas las carreras profesionales de sus trabajadores ¿a que sí?
¡Ay! bendito tiempo, ¡cuánto te debemos!
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