
Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
La Seccion Sindical del Grupo Bankinter informa que este sitio web usa cookies para
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de esta Sección Sindical que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
| * Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. | ||
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Cookies de terceros
| Política de cookies | Configurar cookies |
| Configurar cookies |
| Política de cookies |
PRÓXIMOS EVENTOS (PARA HOY): NÓMINA BANCA TELEFÓNICA - Si tu convenio es Contact Center a fin de mes tienes tu salario abonado en cuenta... +info




Cumplimos 25 años y con la ilusión de un niño con zapatos nuevos, recibimos la enhorabuena de la empresa, nos mencionan en Foro (esa pobre herramienta que la Dirección mutiló)... y nos comunican que nos dan un premio, a elegir, entre un viaje y un reloj. Nos dicen:
"El importe máximo de ambos regalos es de 2.400 euros."
¡2.400 euros! no está mal, pero al seguir leyendo el comunicado empiezan las decepciones.
"Desde el año 2011, este premio tributa como retribución en especie, por tanto hay que incluirlo en tu nómina, con el impacto subsiguiente en las retenciones a cuenta que tienes que ingresar en Hacienda, reduciéndose tu salario neto. Para minimizar este impacto, puedes disfrutar de un gasto máximo de 1.800 euros en el regalo,"
Vaya, resulta que el premio se ha reducido un 25% en un solo párrafo.
"y el importe restante hasta los 2.400 euros de valoración del premio, se destinará a pagar estas mayores retenciones a Hacienda,"
Así que el Banco se queda con 600 euros para hacer frente a sus obligaciones fiscales. Comprobemos esta afirmación. En mi caso particular, Javier Arranz, con nombre y apellido, el certificado de retenciones refleja lo siguiente:

El total de retribuciones en especie en un año normal viene suponiendo unos 30 euros, lo que quiere decir que el coste que tiene que asumir Bankinter por el premio de los 25 años es de 497,52 euros.
Si me han quitado 600 euros para cubrir este gasto, ¿qué ocurre con los 102,48 euros que sobran?
¡¡ SE LOS HAN QUEDADO !!
Pero sigamos con el comunicado del premio.
"no afectando esta tributación a tu salario neto disponible."
Comprobemos si esta segunda afirmación es cierta. Mis datos salariales son los siguientes:
| PERCEPCIONES ANUALES SIN PREMIO | ||||
|---|---|---|---|---|
| Salario bruto | % I.R.P..F. | I.R.P..F. | SEG.SOC. | Neto |
| 34.640,09 euros | 18% | 6.235,63 euros | 2.322,28 euros | 26.082,18 euros |
| PERCEPCIONES ANUALES CON PREMIO | ||||
| Salario bruto | % I.R.P..F. | I.R.P..F. | SEG.SOC. | Neto |
| 34.640,09 euros | 19% | 6.542,88 euros | 2.350,32 euros | 25.746,89 euros |
En el cuadro se presentan dos situaciones, la primera como si no hubiese recibido el premio de los 25 años,
en cuyo caso mi salario neto habría sido de 26.082,18 euros,
y la segunda, que es la real, en la que he recibido el premio,
y que arroja un salario neto de 25.746,89 euros.
Al haber incluido el premio en mi retribución en especie la escala impositiva sube,
paso de un 18% a un 19%.
En el 80% de los casos un incremento de 1.800 euros en especie va a hacer que os salte el tramo de I.R.P.F.
Es decir, he perdido 335,29 euros. Entonces la segunda afirmación no es cierta;
¡¡ EL PREMIO DE LOS 25 AÑOS SÍ AFECTA A MI SALARIO NETO DISPONIBLE !!
Conclusión, el premio que se prometía tan atractivo de 2.400 euros se ha convertido en 1.464,71 euros, un 39% menos... y para colmo, Bankinter se queda con 102,48 euros de mi premio por la cara. Pero lo más sangrante es que el Banco tenga el rostro de enviarnos un comunicado plagado de mentiras, con el único objeto de engañarnos y, como siempre, vendernos una moto que no es tal.
Con todos estos datos hemos acudido a la Dirección para pedir explicaciones y que hagan correctamente los cálculos. Nos han respondido que ellos no están para ir ajustando datos, que tiran por la calle del medio y que con eso se dan por satisfechos. En definitiva, que los empleados no somos tan importantes, ni tan especiales, ni tan buenos, como para que el Banco se moleste en hacernos las cuentas justas, que con que nos den el premio de cualquier manera ya tenemos que estar eternamente agradecidos a esta magnánima empresa.
Como esta situación nos parece indignante, por la tomadura de pelo que supone, estamos explorando la posibilidad de llevar el tema a los tribunales.
Os mantendremos informados.