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REVISTA EL_ESPEJO: El convenio zombiMiguel Á. Sánchez-Izquierdo |
 
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El pasado 23 de junio asistimos en una reunión informativa celebrada en CCOO en la que se nos puso al día de la negociación sobre el Convenio de Consultoría que es de aplicación en BKGS y que precariza las condiciones laborales de nuestros compañeros.
La conclusión que sacamos de esa reunión fue desoladora: La patronal (AEC – Asociación Española de Empresas de Consultoría) no quiere firmar un nuevo convenio.
En el informe publicado por AEC llamado "La Consultoría española. El sector en cifras 2016" se analiza el sector y se pone el acento en:
Con estas cifras la pregunta es obligada: ¿Por qué la patronal no quiere un nuevo Convenio Colectivo equitativo y sostenible?
La razón es obvia: los intereses que defienden y persiguen las empresas no coinciden con aquellos a los que aspiramos los trabajadores. Y, muchas veces, son antagónicos. Mientras las empresas vean a los trabajadores como un coste y no como un activo seguirán recortando y reduciendo nuestros derechos para aumentar sus beneficios. Y, según los datos ofrecidos por el INE, están defendiendo muy bien sus intereses: la precarización (unida a la inflación) está provocando que la mayor parte del crecimiento termine en beneficios empresariales, es decir, se está dando una transferencia de rentas desde el factor trabajo al factor capital cuyo peso en el PIB ha aumentado hasta el 43%. Ellos ganan. Tú pierdes.
La patronal ha insinuado que podría denunciar el Convenio Colectivo actual (vencido desde 2009) lo que haría que las relaciones laborales se regularan por el Estatuto de los Trabajadores cuya regulación reduce a lo más básico los derechos de los trabajadores.
Ante esta situación creada por la sinrazón de la patronal en defensa exclusivamente de sus beneficios y privilegios, los trabajadores debemos actuar para hacer crecer las opciones de firmar un Convenio Colectivo equitativo y sostenible. Este otoño comenzará un proceso de movilizaciones en el sector de las TIC incluyendo la posibilidad real de una huelga en el sector que recuerde a la patronal que somos los trabajadores los que generamos las plusvalías que ellos disfrutan. Sin trabajadores no existen beneficios.
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