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Es curioso cómo usos y costumbres derivados del trabajo acaban convirtiéndose en norma o cuanto menos en maneras eficientes de realizar las cosas. Como buena norteña me fijo mucho en los deportes llamados rurales o que derivan de la practica popular.
Las traineras, por ejemplo, hoy en día deporte, tuvieron origen laboral, siendo un instrumento de trabajo usado para pesca de anchoa y sardina.

El patrón de la trainera es el miembro de la tripulación que se encarga principalmente de seguir el rumbo y efectuar las posibles maniobras que sean convenientes o necesarias.
¡Perdón! que las mujeres también tenemos trainera, el patrón o patrona, propiamente no rema, dirige para que el esfuerzo de sus compañeras remeras y remeros sea optimizado al máximo.
En nuestro ámbito se podría decir que este papel lo cumplen las personas que dirigen los centros. Aportan, enfocan, dirigen y junto con el trabajo del resto de integrantes de la oficina, tiran de la trainera como si no hubiera un mañana. Por lo menos en la inmensa mayoría de las oficinas.
Al hilo de esto, me ha llamado mucho la atención la nueva propuesta, ¡ay no! decisión tomada de que solo pueda imprimir en color quién dirige el barco. Entendería esta postura en departamentos que sinceramente no sea necesario, pero reconozco que me chirria mucho en red comercial.
Para hacerme una idea he intentado empatizar con quien tuvo la ocurrencia y no podía menos que preguntarme por qué y para qué. Es evidente que algo tendrá que ver el gasto que le supone al banco, no obstante, también he querido empatizar con quienes no podrán imprimir en color y he repetido las mismas preguntas. Para qué iban a querer imprimir en color en oficinas, no sé, propuestas a clientes evidentemente mucho más vistosas que en blanco y negro, certificados o documentos con firmas preimpresas, quizás algún cartel indicando horarios reducidos o incluso avisos sobre la inoperancia del cajero con indicaciones para que nuestra clientela pueda disponer del servicio cerca... Bueno, pero ¿por qué iban a necesitar este dispendio...? Básicamente para no convertir al director o directora en secretarios de la oficina, especialmente cuando están de vacaciones, visita, en notaria o reunidos con algún cliente o potencial de corte grueso.
¿Tan manirrotos somos esta plantilla que imprimimos a color a lo loco sin ton ni son?
¿Por qué será que el estatuto de los trabajadores especifica que hay que darles herramientas a los trabajadores y trabajadoras para realizar su cometido? ¿y si las roban o hacen uso indebido de ellas?¡
Sinceramente, sería de agradecer que la próxima vez que se limite alguna herramienta a la plantilla, el mejor activo del banco, por cierto, preguntaran primero a ver para qué la necesitan. Llámame loca...