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No es que quiera compararnos con el BBVA, no. Quizás sólo nos parezcamos en que nos dedicamos al mismo negocio. Sólo quiero hacer eco de las noticias que han calentado esta primavera-verano.
Parece ser que el BBVA tiene iniciado un plan de reconversión (CLIMA), con la posibilidad de externalizar servicios del Banco. Este plan contemplaba el posible despido de hasta 8.000 personas en toda España.
La movilización de los empleados hizo ver al Banco que se tenía que reconducir el asunto y se necesitaba sentarse a hablar y dejar las cosas claras. Fruto de esa negociación se firmó un acuerdo de protocolo de garantía de empleo en el BBVA.
Como dije en el primer párrafo no nos podemos comparar con este Banco, pero sí me gustaría parecerme en una cosa: En caso de que nuestra dirección estime oportuno la externalización de servicios, o cualquier otra medida que suponga la modificación, reconversión o supresión de puestos de trabajo, a mí también me gustaría que se llegase a negociar con todo el colectivo de empleados y, no como siempre, negociaciones individuales en las que se pierde más que lo que aparentemente te dan a ganar.
Y otra conclusión quiero sacar, sin equipararnos a nuestro vecino grande:
En el BBVA existe una fuerza que permite llegar a negociar entre Banco y trabajadores. Esa fuerza se llama UNIÓN. Y hay momentos en que necesitamos estar mucho más unidos. Apúntate.
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