Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
La Seccion Sindical del Grupo Bankinter informa que este sitio web usa cookies para
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de esta Sección Sindical que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
| * Se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que la Sección Sindical del Grupo Bankinter no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente. | ||
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, Edge, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Cookies de terceros
| Política de cookies | Configurar cookies |
| Configurar cookies |
| Política de cookies |
|  |
PRÓXIMOS EVENTOS BAJA LABORAL - Si el mes pasado has tenido una baja laboral tu nómina tendrá conceptos diferentes que quizás no comprendas. Aquí podrás comprobar si tu nómina es correcta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: La espiral viciosa que lo impide firmarMiguel Á. Sánchez-Izquierdo |
 
    Aquí podrías twittear esta noticia pero necesitamos que aceptes las cookies de Twitter para mostrártelo |
Cuando la Dirección de Bankinter creó BKGS para separar las áreas de Operaciones y Tecnología decidió que el marco de las relaciones laborales estaría regulado por el Convenio de Consultoría con el objetivo de rebajar costes laborales reduciendo los derechos de los trabajadores alejándolos del Convenio de Banca en donde –entre otras cosas– el nivel de afiliación permite presionar con mayor fuerza y disfrutar de un mejor convenio (es decir, de más y mejores derechos: salarios, vacaciones, jornadas intensivas en verano...)
A su vez, BKGS subcontrata trabajos a otras empresas que compiten entre ellas por la vía de reducir salarios y derechos de sus trabajadores puesto que, al menos en el área de operaciones, no pueden utilizar otros sistemas o programas informáticos que reduzcan el coste de cada operación.
Bankinter se beneficia de una espiral viciosa de contratación precaria que crece según descendemos. En BKGS tenemos trabajadores de primera (Convenio de Banca), de segunda (Convenio de Consultoría con mejoras) y de tercera (ETT con contratos de prácticas) pero generamos trabajadores con condiciones laborales de cuarta y quinta.
En BKGS, los trabajadores unidos defendiendo lo que creemos justo, hemos ido logrando mejoras en las condiciones laborales y el grupo Bankinter ha seguido teniendo unos beneficios excepcionales pero antes de que BKGS existiera, todos los empleados de servicios centrales disfrutábamos del Convenio de Banca y BK también daba beneficios. Nada se hundió entonces y nada se ha hundido ahora por mejorar los derechos de los trabajadores.
Bankinter es un jugador pequeño pero el modelo se repite en muchas otras grandes empresas con peso real en las negociaciones del Convenio de Consultoría que no darán un paso por si solas para repartir de manera equitativa y sostenible los beneficios que generamos los trabajadores.
Las reglas del juego que permiten este modelo de negocio basado en la precarización (los trabajadores pobres en España rozan el 15%) son aprovechadas –y patrocinadas– por grandes empresas que buscan la defensa de sus intereses. ¿Cómo defendemos nuestros intereses los trabajadores? Nuestro poder como elementos individuales es nulo, sólo desde la unión podemos tener capacidad negociadora. ¿Cuánto tiempo podría estar Bankinter con las oficinas abiertas si los trabajadores de segunda, tercera, cuarta o quinta estuvieran en huelga indefinida?
    |
