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Resulta curioso comprobar la rapidez con que cambian los términos y las expresiones. Como en cierta ocasión se lamentaba un paisano: Hay que joderse. Tantos años para aprender a decir "pinilícula" y ahora resulta que se dice "flin". Pues igual. En mi caso, la tarea realizada junto a mis compañeros de Comité de visitar oficinas, resulta que ahora se denomina roadshow. Personalmente me gustaba más la expresión tradicional; pero qué le vamos a hacer.
Por lo visto, no somos los únicos en la Entidad que hacemos roadshow. Nuestra Consejera Delegada también se sumó hace poco a esta moda, pero en su caso recorriendo la península de un extremo a otro, y de organización en organización.
Uno de los finales de etapa en ese periplo fue BK Global Services. Todo iba bien en su exposición de datos, de cifras, de lo buenos que somos... hasta que apareció un tal Javier Arranz que con su pregunta/ponencia consiguió exasperar a la Sra. Dancausa; la cual ante semejante aluvión de porcentajes, índices y ratios variados, alegó entre otras cuestiones, que su retribución era consecuencia de su valía, dedicación y responsabilidad.
Ni un servidor, ni seguramente usted querido lector, discutimos que el salario de un Consejero Delegado sea superior al que percibe un técnico nivel VIII. Estar en la cúspide de la pirámide frente a aquellos que conforman la base de esta tiene, además de la vista, esa ventaja. Pero una cosa es que sea sensiblemente superior y otra muy distinta es que coquetee con el resbaladizo límite entre ética y obscenidad.
No voy a cuestionar la valía de la Sra. Dancausa, pues "se le supone"; expresión esta coincidente con la que aparece en mi Cartilla Militar al calibrar mi "valor" (valor militar, por supuesto), ni su dedicación. Un consejero delegado lo es a tiempo completo, no de ocho a cinco. Como tampoco el grado de responsabilidad, dado que sus decisiones redundan en la propia Entidad y pueden afectar, para bien o para mal, a cientos de personas.
Sin embargo, llama mi atención la contradicción, el hecho paradójico de que por una parte la Sra. Dancausa enfatiza la importancia de su responsabilidad, gratificándola económicamente según su criterio (generoso para sí); mientras que de forma paralela, ningunea las responsabilidades ajenas, las responsabilidades de terceros. Y me estoy refiriendo con ello a los nuevos apoderados del Banco.
Como en cualquier entidad financiera, en Bankinter ser apoderado es sinónimo de más responsabilidades de todo tipo. No se limita a darle carta de naturaleza con su firma a un cheque bancario o que valide un cargo en cuenta en descubierto. Representa a Bankinter, ya sea en una notaría o en un aval ante terceros. Sin embargo, estas y otras muchas más situaciones donde esta responsabilidad queda expuesta, no están reconocidas por parte de la Entidad de ninguna forma. Un técnico nivel VIII, en labores comerciales o de captación, es nombrado subdirector de un centro y cobra exactamente lo mismo, pese a que su grado de responsabilidad aumenta de manera ostensible.
Esto hace unos años no era así. Un nombramiento de apoderado, traía aparejada una escritura notarial, que formalizaba esa condición y un plus económico de unos 50 euros (¡pasote dineral!) Ahora, ya no. La escritura sigue ahí, pero los 50 euros no te empecines en buscarlos, porque no aparecen reflejados en la nómina por ninguna parte. Simplemente, se han esfumado.
Quizás la explicación de todo esto se encuentra en el amor. Ese sentimiento del que hace gala la Sra. Dancausa para con la plantilla de trabajadores, y que a la más mínima ocasión, pone de manifiesto.Todos, como hijos, hemos padecido nones y negativas de nuestra amorosa madre, que no respondían a un ansia de fastidiarnos, sino a un deseo de educación que solo con el paso del tiempo hemos comprendido. Sin embargo, quizás por un estigma infantil que permanece en mí, preferiría que ciertas muestras de cariño se mostraran de otra manera, no tan onírica y sí algo más tangible. Llámenme materialista, pero me juego pincho de tortilla y caña a que más de uno opina parecido.
¿Verdad?