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REVISTA EL_ESPEJO: Acción colectiva: pases webJavier Arranz |
 
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En septiembre iniciamos una acción colectiva para terminar de una vez por todas con el abuso que supone, por parte de Bankinter, obligar a las personas trabajadoras de Tecnología a realizar los pases web y otras tareas fuera de la jornada laboral.
Llevamos 3 años intentando que la Empresa entre en razón y regule los pases web, de igual forma que conseguimos que regulara el trabajo en festivos, las guardias, etc., pero la negativa de la Dirección ha sido constante. No han servido los intentos negociadores y, por desgracia, la vía jurídica no es fácil.
Cansados ya de no conseguir nada, como Representantes Legales de los Trabajadores, hemos recurrido a quienes de verdad tienen el poder... los propios trabajadores.
Recordemos que nosotros, los delegados sindicales, somos representantes, portavoces, emisarios... pero por nosotros mismos no tenemos fuerza. La fuerza nos la da la plantilla a la que representamos.
Cuando la negociación de un convenio colectivo se estanca, no se llama a la huelga o a la movilización de los representantes sindicales, si no a todos los trabajadores. Porque una movilización o paro de los delegados sindicales no es representativa. En Bankinter trabajamos 6.000 personas y somos 144 delegados... no se notaría mucho nuestra movilización.
El caso es que, como he dicho, recurrimos a los trabajadores para que nos manifestaran por escrito que se negaban a realizar los pases web fuera de la jornada.
Con todas las respuestas pensamos acudir a la Dirección y notificarles que las personas relacionadas, a partir de ese momento, no realizarán ningún trabajo fuera de la jornada. Evidentemente, amparadas por nosotros, es decir por CCOO.
Pero aún no lo hemos hecho. Hemos querido quemar una última nave. Tras consultar a distintos expertos, hemos remitido un documento a la Dirección con un informe técnico que refrenda, no sólo la posibilidad técnica de realizar estos pases web dentro de la jornada, si no su idoneidad operativa y de seguridad.
Esperamos que este informe convenza a la Dirección de Bankinter y así podamos evitar una situación de conflicto que no es deseable por ninguna de las dos partes.
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