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REVISTA EL_ESPEJO: Premios como churrosJavier Arranz |
 
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En Bankinter hay una obsesión por conseguir premios sea como sea. La media es de 20 premios por año. Todo, evidentemente, para vender imagen a cualquier precio.
Tenemos el famoso premio del Best Workplaces que el Banco luce orgulloso, todos los años, desde hace ocho. El 12 de abril publicaron que este año ocupábamos nada menos que el 7º puesto en el tramo de empresas de más de 1.000 empleados. Lo que se les olvidó decir es que en este tramo sólo se presentaban 10 empresas. Es decir, no estamos entre los primeros, sino entre los últimos.
También contamos con el publicado por el Banco el 2 de diciembre de 2010. Gneis recibía el premio Alcatel Lucent por ser pioneros en incorporar la herramienta iWD de Genesys. En esta fecha la herramienta, ni siquiera estaba en pruebas en Gneis y, casualmente, Alcatel Lucent es la dueña del software iWD de Genesys y nuestra distribuidora en telecomunicación. De la herramienta iWD de Genesys, hablamos en la columna de al lado.
Y, no nos podemos olvidar del que se publicó, el 1 de abril. Concedieron el premio Dintel Alta Dirección del año 2011 al Director de Tecnología y Operaciones (Gneis) que sólo llevaba en su cargo 4 meses. ¡Meteórica carrera!
La forma que tiene esta empresa de conseguir premios es, cuando menos, sospechosa... o, sencillamente, es que se dan como churros.
En el año 2008 (ya con la crisis encima), el Banco fue seleccionado como "Empresa con más Futuro 2008", según un estudio que realizó Deloitte en colaboración con CFR. Y mirad cómo estamos ahora... Lo que digo, “como churros”.
Sin embargo, el mercado de los premios parece que también está en crisis y la nueva Dirección no quiere quedarse atrás respecto a años anteriores, por lo que están metiendo de todo en el apartado premios para llegar a esa media de 20 anuales.
En abril se incluyeron, como premios, dos menciones en revistas. El 28 de abril, la revista Actualidad Económica destacó el servicio de videollamada en lengua de signos como una de las 100 Mejores Ideas del Año.
Y el 13 de abril el portal Mujeres & Cía, portal informativo de referencia para empresarias, directivas, emprendedoras de todos los ámbitos, nombró a María Dolores Dancausa como una de las Top 100 mujeres líderes españolas en su primera edición.
Como veis, la veda del premio está abierta. Debería plantearse la Dirección, crear un bonus de captación de premios, así podríamos superar esos 20 anuales que adquirimos.
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