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REVISTA EL_ESPEJO: Acoso laboral, por el buen caminoJavier Arranz |
 
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Estamos de enhorabuena, aunque tratándose de un tema como el acoso, hablar de felicitaciones siempre es controvertido. El motivo de exaltación es que en tan solo seis meses de funcionamiento de nuestro buzón de denuncia del acoso, hemos recibido tres.
Esto ratifica la confianza que tienen los compañeros en nosotros. De estas tres denuncias, la primera se ha resuelto completamente; sobre la segunda, se han tomado medidas y ahora estamos evaluándo su impacto (parece que bueno); y la tercera, todavía está en proceso de estudio.
Evidentemente, la buena noticia no es que exista el acoso, sino que los compañeros pierdan el miedo a denunciarlo... y que aprendan a identificarlo.
Recuerda que estás sufriendo acoso si tu jefe:
Y si padeces alguno de estos síntomas:
Identificar una situación de acoso prematuramente o una posible conducta acosadora, es fundamental para reducir los efectos negativos que tienen estas actitudes. Se caracterizan, sobre todo, por su efecto de bola de nieve. Empiezan por una pequeña fricción, una palabra alta o mal sonante, una pequeña bronca por cualquier nimiedad, un desaire, una mirada con desdén... y acaban socavando la moral y la salud del acosado.
Por este motivo es tan importante detectar de manera precoz al acosador. Y si eres testigo de una situación de este tipo, tú también puedes denunciarlo.
Recuerda que tienes a tu disposición nuestro buzón de denuncia de situaciones de acoso que gestiona el sindicato y que garantiza la más absoluta confidencialidad.Esperamos que esta información te sea de utilidad.
Recuerda: No estás sol@, nosotros te apoyamos.
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