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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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PRÓXIMOS EVENTOS JORNADA INTENSIVA EN AGOSTO BCA TELEFÓNICA - Si estás en el convenio de Contact Center, este mes cambia tu jornada, es de 8:00 a 15:00... +info
REVISTA EL_ESPEJO: ¿Quieres saber cuánto cobran tus compañeros de trabajo?Ángel de Domingo |
 
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¿Te imaginas poder ver en Notes el salario de cada empleado?
Esta idea, que parece descabellada, bien aplicada podría aumentar la productividad, conseguir una mayor tasa de acierto en la contratación y combatiría la discriminación salarial entre sexos.
Esto no lo digo yo sino varios estudios de personas entendidas en transparencia salarial y su aplicación real en algunas empresas. Hay que romper este tabú y hablar abiertamente sobre salarios; por ejemplo, el Gobierno alemán aprobó este año un proyecto de ley que garantiza el derecho a conocer el sueldo medio dentro de un grupo de trabajo. Puedes ver estas noticias en el siguiente artículo.
Que a la dirección de Bankinter estos estudios y apertura en política laboral se las trae al pairo no es de extrañar; les interesa el secretismo en la retribución, de esa forma anula cualquier negociación individual y hace que la negociación colectiva sea imposible o muy difícil.
¿Y tú? ¿Crees que la retribución debe ser tabú?
En la Sección Sindical hace tiempo que hemos roto una lanza por la transparencia. Queremos que conozcas cuál es el salario medio de tu puesto, o de tu organización para ese puesto, o si Bankinter intenta solucionar el desfase salarial entre hombres y mujeres. Para empezar a romper tabús sólo tienes que completar este formulario.
Si ya lo has completado puedes ver los datos actualizados desde aquí.
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