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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Cómo evoluciona la ley del teletrabajo? - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Cómo evoluciona la ley del teletrabajo?

Miguel Á. Sánchez-Izquierdo

La presión de la patronal en la negociación, incluyendo amenazar con llevarse el empleo fuera de España, ha logrado que la Ley de Teletrabajo reduzca su alcance y diluya las grandes expectativas creadas:

  1. Las empresas no tendrán que asumir todos los gastos generados del trabajo a distancia.
  2. Se elimina el derecho al trabajo a distancia ocasional por fuerza mayor familiar.
  3. El teletrabajo solo permitirá horario flexible si se acuerda con la empresa.

La presión de la patronal ha surtido efecto no solo en la eliminación y recorte de artículos, sino en trasladar el debate de los asuntos más espinosos a un lugar en donde las fuerzas son más desiguales: los convenios colectivos. Las últimas reformas del ET desequilibraron aún más las fuerzas negociadoras en favor de la patronal (por ejemplo, eliminando la ultractividad de los convenios).

Si tenemos que completar en las empresas el trabajo que no hacen nuestros gobernantes, es imperativo que los sindicatos tengamos mayor fortaleza y sabes que esta radica básicamente en el número de afiliados. Recuerda que los sindicatos son los representantes legales de los trabajadores, si nos apoyas, te apoyas a ti mismo.

Tu implicación nos permitirá ganar fuerza en la negociación. Únete.

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Título: REVISTA EL_ESPEJO: ¿Cómo evoluciona la ley del teletrabajo?

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