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REVISTA EL_ESPEJO: HASTA DONDE LLEGA LA REFORMAJavier Arranz |
 
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Puede hacer gracia lo que voy a escribir a continuación, pero las consecuencias son tan tristes que...
Han salido al mercado academias que ofrecen seminarios dirigidos a empresas con el objetivo de sacar el máximo rendimiento a la reforma laboral. Se anuncian así:
Conocerá a fondo el nuevo marco normativo y, sobre todo, cómo aplicarlo a su favor. Por ejemplo, aprenderá:
EREs y despidos objetivos por causas económicas… Cómo aprovechar las novedades para que de verdad las extinciones terminen ahí… y no se conviertan en nulas o improcedentes si el trabajador reclama.
Argumente intachablemente sus despidos para pagar indemnizaciones de 20 días.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
La "estrella" de la Reforma Laboral que sin embargo sigue sin usarse… ¿es que no es tan interesante, o es que nadie sabe sacarle partido? ¡Usted sí sabrá!
La letra pequeña de la Reforma Laboral.
La Reforma está llena de cambios en apariencia pequeños pero de grandes consecuencias. Maneje (siempre a su favor) las nuevas reglas.
Contratos temporales: cada vez más caros, más difíciles de encadenar y con límites temporales más rígidos…
...¿Hay algo bueno en ellos? Para su empresa sí… ¡y nosotros se lo contamos!
Indemnizaciones por despido… ¿cómo han quedado de verdad?
De momento, exactamente igual. Olvídese de la subvención del Fogasa hasta el 19 de junio de 2011 y del Fondo de Capitalización hasta 2012 y maneje a la perfección lo que hay ahora: indemnizaciones de 8, 20, 33 y 45 días.
Descuelgue salarial (pactado directamente a nivel de empresa).
Cómo pactar la inaplicación salarial con los trabajadores cuando no hay otro remedio que ajustar costes salariales.
Los cambios realmente relevantes en los contratos formativos.
Cómo usar las nuevas ventajas de estos contratos para introducir savia nueva en su empresa.
Movilidad geográfica, retribuciones en especie, modificaciones sustanciales… y mucho más.
Conozca y domine TODO lo que ha cambiado la Reforma Laboral.
Sí, no es broma, esto es lo que se anuncia en el mercado de la formación de empresarios... y nosotros, vivimos ajenos a esto, pensando que no va con nosotros.
Hay convocadas dos manifestaciones contra la reforma laboral los días 15 y 18 de diciembre (esperamos que antes de estas fechas tengas esta revista en tus manos) es importante que las secundes, porque nos jugamos mucho.
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