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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
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¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
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Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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REVISTA EL_ESPEJO: ¡¡Cuidado!!Javier Arranz |
 
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En los últimos meses hemos asistido a varios despidos de compañeros que por problemas de liquidez se han autorizado el pago de recibos en descubierto o han ampliado el límite de descubierto de su cuenta, bien utilizando sus facultades o realizando alguna operativa contable irregular.
Realizar estas acciones sin el consentimiento del superior jerárquico o de Gestión de Personas puede suponer el despido. Si algún compañero o compañera tiene problemas de solvencia que hable con Gestión de Personas y plantee una refinanciación de su deuda o cualquier otra opción que pueda solucionar su problema.
Y si a pesar de ello, seguís teniendo problemas financieros, por favor, en ningún caso autoricéis recibos, ampliéis límites o cosas por el estilo, de motu propio, hablad con nosotros e intentaremos ayudaros a alcanzar una solución satisfactoria.
Recordad que aunque autorizarse un recibo en descubierto pueda parecer una operación sin importancia, constituye un quebranto de las normas del banco que se puede sancionar con el despido.
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