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| Cookie | Tipología | Propósito |
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REVISTA EL_ESPEJO: En el punto de miraJuan José Colomo |
 
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Punto de mira puede sonar a título de película bélica o a titular veraniego de periódico deportivo hablando de un fichaje.
Pero desgraciadamente, también tiene un significado en Bankinter, cuando algún superior jerárquico quiere eliminar o quitarse de en medio a otro compañero. En algunos casos, parapetándose en los informes que se piden a un tercero. Ya nos han llegado comentarios, en varios casos, en los que el Staff de Organización, pide o solicita a un director que haga un mal informe de otro compañero, con el único fin de argumentar y justificar un despido.
Parece un poco cobarde esta forma de actuar y demuestra que algunos no están capacitados para ejercer determinados puestos directivos, ya que la vertiente de equipos de equipos y personas, por más cursos que reciban, no saben afrontarla.
Estos puestos de Staff, en ocasiones, conllevan el tener que tomar decisiones desagradables, por lo que sería de agradecer, que estos responsables no traten de escurrir el bulto y pasar la patata caliente a otros, sólo con la intención de poder presentar a Gdp un informe que hable mal del objetivo situado en el punto de mira.
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