REVISTA EL_ESPEJO: Trasladado y apaleado Ángel de Domingo       Aquí podrías twittear esta noticia pero necesitamos que aceptes las cookies de Twitter para mostrártelo ACTIVADA DESACTIVADA Twitter: Imprescindible para poder twuittear directamente cualquier noticia o artículo desde nuestra web.

El día menos pensado te puede ocurrir: El Banco ha pensado que es imprescindible para tu carrera un cambio, incluye traslado y, aunque tú no tienes tanta visión de futuro (que por eso eres sólo currito), decides acogerte al traslado que el Banco te "propone".

Ya hemos hablado de la legalidad de los traslados en multitud de artículos, se supone que tienes toda la baraja expuesta en la mesa y has tomado tu decisión con estas cartas. Y ¿El asunto económico? ¿Has valorado el trastorno por el traslado?

Ten en cuenta estos tres puntos:

• PUNTO 1
  El Banco normalmente da una ayuda para alquiler de vivienda o gastos de viaje si decides seguir residiendo en tu domicilio habitual, pero durante un período de tiempo no mayor a 5 años.
• PUNTO 2
  La ayuda de vivienda viene recogida como concepto nómina, o sea que descuenta de ahí tu IRPF, la cotización a la Seguridad Social y el impacto que tendrá en el importe total de toda tu renta, terminarás pagando más % de IRPF por todo tu salario. Un ejemplo sencillo:

  • El Banco te abona 550 €/mes como GASTOS DE VIVIENDA.
  • Tú salario anual es de 33.000 €
  • Pagas un IRPF de un 17,30%.
  • El alquiler real te cuesta 550 €/mes

  ¿Piensas que no pierdes dinero?
  Vamos a calcular

  Calculemos:
  550 € x 12 meses: 6.600 € es lo que te paga de más el Banco.
  Tu salario bruto pasa de 33.000 € a 39.600 €
  Ahora el señor Montoro te va a pedir un 19,30% en lugar del 17,30%,
  por lo que pagarás 1.930 € más a Hacienda.
  Además por los 6.600 € debes pagar de Seguridad Social 420 €.
  Vamos a comparar

  Comparemos:
  Situación anterior: estabas en casa y ganabas 33.000 €, pagabas el 17,30% de IRPF (5.710 €) y la cotización a la Seguridad Social era de 2.095 €. Salario neto: 25.195 €.
  Situación actual: trabajas fuera de casa y ganas 6.600 € más (39.600 €), pero pagas un alquiler de 6.600 € al año, pagas el 19,30% de IRPF (7.640 €) a Hacienda y cotizas a la Seguridad Social por 2.415 €. Salario neto: 22.945 €.

• PUNTO 3
  El Banco está pagando a empleados gastos de viaje (kilometraje y garaje) por traslados. El importe de estos abonos va en un porcentaje elevado directo a la cuenta corriente sin pasar por nómina. Por lo que este abono no incide tanto en el IRPF ni en la cotización de nuestro salario. Un ejemplo:

  A un empleado lo trasladan a una oficina a 50 km de su actual destino. Suponiendo que trabaje 220 días al año, recorrería 22.000 km. para ir al trabajo. Esto hacen 5.280 € al año (0,24 €/km.) cobrados en concepto de kilometraje, de los que 4.180 € pasan a la cuenta corriente, o sea no tributan, y 1.100 € se abonan en nómina, aumentando su salario en esa cantidad. En el ejemplo de arriba, al empleado que gana 33.000 € con un IRPF del 17,30% este nuevo cambio le supone pasar a ganar 34.400 € en nómina con un IRPF del 17,90%, por lo que pagaría 6.104 € de más de retención y 2.164 € de más de Seguridad Social. Salario neto: (34.400+4.180-6.104-2.164) 30.312 €. A lo que habría que restar el gasto de gasolina. Compensa más que la ayuda de vivienda.

Observa que con un alquiler de 550 € te abonan 6.600 € más en nómina pero en realidad se gana menos dinero neto. Pierdes dinero, sin embargo, si te alejan 50 kms de tu actual destino, no pierdes dinero. Tampoco es que sea un chollo porque el beneficio no compensa el cansancio que supone conducir 100 kms diarios, y mucho menos, el riesgo. Si te trasladan a 100 kms sería el doble.

¿Merece económicamente la pena trasladar a un empleado de Cádiz a Barcelona? Para el Banco lógicamente sí. El empleado, como siempre, trasladado y apaleado.

Negocia tus traslados antes de decir "sí”.

Como hemos visto un traslado puede perjudicarnos económicamente, pero no hace falta cambiar de oficina o de ciudad, un simple traslado de puesto también tiene ese efecto.

Si eres administrativo raso no hay mucho que pensar, si te apetece el cambio seguramente todo serán ventajas (económicas). Pero si eres subdirector, tienes un puesto comercial o de responsabilidad, no digas "sí" inmediatamente, piénsalo antes, lee el artículo ‘Cuestiones a conocer y valorar ante un cambio’ de la revista anterior, relee los párrafos anteriores, si además cuentas con un traslado real. Pregunta a tu responsable por todas las variables que se te ocurran que puede afectar al traslado (consúltanos sin problema tus dudas)

Si tu jefe te dice que no vas a perder dinero, desconfía inmediatamente. No tiene ni idea de lo que te está contando o directamente te está engañando.

Puedes ganar menos desde el mes siguiente: es cierto que lo que te paguen como plus, te lo van a sumar al concepto C.EMPRESA, económicamente no tiene impacto en ese mismo momento, pero en cuanto hagas un trienio, se actualice el Convenio, cobremos una paga, etc... el C.EMPRESA te absorberá cualquier importe, o sea pierdes dinero, mientras que con otros pluses lo mantienes intacto. Por ponerte un ejemplo: cuando el Banco quitó los poderes sin previo aviso los afectados cobraban unos 1.500 € anuales, que efectivamente los pasaron al concepto C.EMPRESA, os puedo asegurar que con los trienios, las subidas de Convenio y las pagas de beneficios extra que se generaron, ese importe, y más incluso, ha pasado a mejor vida en el C.EMPRESA de los afectados. Así se comporta el C.EMPRESA, o sea que realmente se pierde dinero.

Revisa cómo va a afectar a tu bonus el traslado, evita sorpresas. No queremos poner pegas a un traslado al contrario, si te apetece a por él. Lo que queremos es que no te sientas engañado pasado un tiempo.

No hay nada peor que desempeñar el nuevo puesto pensando que has sido burlado. Y en eso tendría que pensar el Banco, en no tener empleados descontentos.

Con lo fácil que sería informar de todo esto a la persona trasladada. Tenemos una herramienta, el mapa de puestos que debería darnos todo esto con un solo click, pero el Banco no la debe usar ¿Dónde está el maravilloso mapa de puestos? Si fuera cierto que el Banco tuviera uno, bien hecho claro no una foto pegada en la web, todos sabríamos a qué atenernos desde el principio.

Nosotros te aconsejamos que el mapa te lo hagas tú, antes de aceptar un traslado.